Comercial: Desafio e Oportunidade

Há 5 dias


Campinas, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$86.300 - R$124.100
Supervisor Comercial: Desafio e Oportunidade

Buscamos um profissional experiente para liderar nossa equipe de vendas, desenvolvendo estratégias comerciais e executando ações em campo. A oportunidade é perfeita para quem busca uma carreira desafiadora e com visibilidade no mercado.

A posição inclui gestão e desenvolvimento da equipe de vendas, definição e implementação de políticas comerciais e ações de trade marketing, execução de rotinas diárias e semanais, realização de rotas em campo e análise de dados para tomadas de decisão. Além disso, será responsável por garantir excelência na execução no ponto de venda e fortalecer a marca nos canais de venda.

Principais Responsabilidades:

  1. Gestão e Desenvolvimento da Equipe de Vendas: Liderar, treinar e motivar a equipe de representantes comerciais, estabelecendo uma cultura de alta performance e foco em resultados. Recrutar e contratar novos representantes para expansão de territórios. Implementar e garantir a execução de rotinas de vendas diárias e semanais. Realizar rotas em campo com a equipe para suporte, treinamento e avaliação da execução no ponto de venda.
  2. Estratégia e Planejamento Comercial: Colaborar com a diretoria na definição de metas de faturamento, volume e positivação. Analisar dados de vendas para identificar oportunidades de crescimento e rentabilização. Desenvolver e implementar políticas comerciais, incluindo estratégias de precificação e comissionamento, com base em pesquisas de mercado e análise de concorrência. Planejar a expansão para novos mercados e canais de venda.
  3. Execução e Trade Marketing: Garantir excelência na execução no ponto de venda. Desenvolver ações de trade marketing para aumentar a visibilidade e o giro dos produtos. Gerenciar o relacionamento com distribuidores e garantir alinhamento estratégico.
  4. Processos e Análise de Dados: Ser o guardião dos KPIs, analisando resultados e reportando à diretoria para tomadas de decisão rápida e precisa. Participar da transição de gestão manual de pedidos para um sistema automatizado e integrado. Fornecer insights do campo e da equipe de vendas para o planejamento de S&OP.

Qualificações e Perfil do Candidato:

  • Experiência Essencial: Sólida experiência em gestão de equipes de vendas externas (representantes comerciais, vendedores), preferencialmente no setor de bens de consumo. Vivência prática em campo, realizando rotas e negociações B2B. Habilidade com dados e indicadores (KPIs). Experiência na definição e implementação de políticas comerciais e ações de trade marketing. Histórico de sucesso em expansão de mercado e contratação de representantes.
  • Habilidades Comportamentais: Liderança resiliente e inspiradora, capaz de gerenciar perfis diversos pelo exemplo, respeito e foco em objetivos comuns. Inteligência emocional e habilidades de negociação para construir relacionamentos sólidos, mediar conflitos e negociar eficazmente. Perfil


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