Coordenador de Capacitação

Responsabilidades:Assegurar a conformidade com as diretrizes e procedimentos da área. Conduzir a identificação das necessidades de capacitação em colaboração com as equipes. Realizar a curadoria de conteúdos para desenvolver e aprimorar as competências técnicas, funcionais e comportamentais dos colaboradores da empresa. Facilitar e monitorar...

Responsabilidades:Assegurar a conformidade com as diretrizes e normas do setor. Conduzir a identificação das necessidades de capacitação em colaboração com as diversas áreas. Realizar a curadoria de conteúdos com o objetivo de desenvolver e potencializar as competências técnicas, funcionais e comportamentais dos colaboradores da empresa. Monitorar...

Responsabilidades:Realizar o processo de integração e monitoramento da trajetória inicial dos colaboradores no escritório; Interagir com as áreas de contencioso e consultivo para identificar as demandas técnicas necessárias para a execução de treinamentos; Criar e implementar programas de capacitação focados em práticas forenses e fundamentos...

Coordenador de Capacitação JrRemuneração: R$ 4.313,73 + bônus anual R$ 1000,00Benefícios: Vale Refeição ou Vale Alimentação (R$ 34,00 ao dia) + Vale Transporte + Convênio Médico Amil com coparticipação + Convênio Odontológico + Seguro de Vida + Programa VeriPlus.Escala e horário de trabalho: 5x2 - 09h00 às 18h48, com necessidade de...

Responsabilidades:Atuar na capacitação e no desenvolvimento de colaboradores, utilizando os recursos oferecidos pela organização e as diretrizes de Gestão de Pessoas como guias para suas atividades. Elaborar programas de treinamento internos conforme as solicitações recebidas e as Trilhas de Aprendizagem que se conectam às competências da empresa,...

O profissional será responsável por apoiar as iniciativas de capacitação no âmbito do projeto de transição das ferramentas de trabalho da organização. Atuará na supervisão da migração das plataformas da área de capacitação, reportando-se à gerente de treinamento e de forma matricial ao diretor de sistemas de gestão. Este papel inclui a...

O profissional será responsável por colaborar nas iniciativas de formação relacionadas ao projeto de transição das ferramentas de trabalho da organização. Atuará na supervisão da migração das plataformas da área de capacitação, reportando-se à gerente de treinamento e de forma matricial ao diretor de sistemas de gestão. Este papel inclui a...

O profissional será responsável por apoiar as iniciativas de capacitação no âmbito do projeto de atualização das ferramentas de trabalho da organização. Atuará na supervisão da transição das plataformas utilizadas na área de capacitação, reportando-se à gerente de treinamento e de forma matricial ao diretor de sistemas de gestão. Este papel...

O profissional será responsável por apoiar as iniciativas de formação no âmbito do projeto de transição das ferramentas operacionais da organização. Atuará na supervisão da migração das plataformas relacionadas à área de capacitação, reportando-se à gerente de treinamento e de forma matricial ao diretor de sistemas de gestão. Este papel...

Descrição da Vaga:O profissional será responsável por apoiar as iniciativas de formação no âmbito do projeto de transição das ferramentas de trabalho da organização. Atuará na supervisão da migração das plataformas da área de capacitação, reportando-se à gerente de treinamento e de forma matricial ao diretor de sistemas de gestão. Este...

O profissional será responsável por apoiar as iniciativas de formação no âmbito do projeto de atualização das ferramentas de trabalho da organização. Atuará na supervisão da transição das plataformas utilizadas na área de capacitação, reportando-se à gerente de treinamento e de forma matricial ao diretor de sistemas de gestão. Este papel...

Responsabilidades:Atuar no suporte às iniciativas de formação do projeto de atualização das ferramentas de trabalho da organização. Será responsável pela supervisão da transição das plataformas da área de capacitação, com relatórios direcionados à gerente de treinamento e em colaboração com o diretor de sistemas de gestão. (gestão e...

Responsabilidades:- Realizar diagnósticos de necessidades de capacitação junto às áreas, visando a implementação do plano de treinamento e aprimoramento dos colaboradores na prestação de serviços e produtos da empresa.- Definir objetivos e conteúdos a serem abordados nas capacitações, buscando informações para alcançar as metas...

Responsabilidades:Seguir as diretrizes e normas estabelecidas pela área. Realizar a identificação das necessidades de capacitação junto aos setores. Promover a curadoria de conteúdos com o objetivo de desenvolver e aprimorar as competências técnicas, funcionais e comportamentais dos colaboradores da empresa. Monitorar e facilitar treinamentos para...

#FMUFiamFaamLevelUp O Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU), uma das instituições mais respeitadas e inovadoras do Ensino Superior em São Paulo, tem uma trajetória de excelência desde sua fundação em 1968. Com uma vibrante comunidade acadêmica de mais de 40 mil estudantes, a FMU se destaca com 6 campi distribuídos pela...

#FMUFiamFaamLevelUp Com uma trajetória de excelência no Ensino Superior em São Paulo, o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU) destaca-se como uma das instituições mais respeitadas e inovadoras desde sua fundação em 1968. Atualmente, a FMU abriga uma vibrante comunidade acadêmica de mais de 40 mil estudantes, distribuídos...

DESCRIÇÃO DO CARGO Estamos em busca de profissionais que contribuam para o nosso objetivo de promover saúde e bem-estar para um número crescente de pessoas. Se você é alguém que se destaca pela proatividade, adaptabilidade e comprometimento com a melhoria contínua, venha fazer parte da nossa equipe RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES ...

Responsabilidades:Seguir as diretrizes e normas estabelecidas pela área. Realizar a identificação das necessidades de capacitação junto aos setores. Conduzir a curadoria de conteúdos com o objetivo de aprimorar e potencializar as competências técnicas, funcionais e comportamentais dos colaboradores da empresa. Monitorar e aplicar treinamentos para...

Responsabilidades:Atuar na capacitação e no desenvolvimento de colaboradores, utilizando os recursos disponíveis pela organização e as diretrizes de Gestão de Pessoas como base para suas atividades. Elaborar programas de treinamento internos conforme as solicitações recebidas e as Trilhas de Aprendizagem que se relacionam com as competências da...

Vaga: Analista de Formação Profissional - JúniorEmpresa: TejofranLocal: Campos EliseosA Tejofran está em busca de um Analista de Formação Profissional - Júnior para integrar sua equipe em crescimento. O candidato ideal deve ter um forte interesse em desenvolvimento contínuo e um desejo genuíno de impactar positivamente a trajetória profissional dos...