Desenvolvedor Sênior em Análise de Sistemas

Desenvolvedor Junior em Tecnologia da Informação

O nosso cliente está procurando por um desenvolvedor junior para atuar em uma equipe de TI. O candidato deve ter conhecimentos em programação e habilidades para trabalhar em equipe.

Requisitos:

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• Facilidade para trabalhar em grupo\
• Bom relacionamento interpessoal\
• Facilidade para atendimento de suporte técnico\
• Orientação à usuários\
• Elaboração de relatórios e análise de erros em sistemas\
• Facilidade para aprender novas tecnologias\
• Habilidades para trabalhar sob pressão\
• Disponibilidade para trabalhar em horário flexível\
• Bolsa salarial R$ 550,00 + auxílio transporte R$ 55,00\
• Ajudar os clientes a entenderem as soluções oferecidas pela empresa\
• Mantendo atualizado sobre as últimas tendências e avanços na área de TI\
• Criar documentos de procedimento do sistema operacional usado pelo usuário final\
• Resolver problemas técnicos e funcionais de software e hardware com apoio dos especialistas em segurança\
• Pesquisar e implementar tecnologias existentes no mercado\
• Analisar bugs e melhorar o desempenho do código-fonte\
• Definir prazos e metas para os projetos\
• Avaliar equipamentos e componentes\
• Definir requisitos de investimento nos equipamentos e periféricos\
• Solucionar problemas técnicos imediatamente quando possível\
• Fazer reuniões com seus gerentes ou administradores\
• Estar preparado para sair fora da zona de conforto e se submeter a mudanças estruturais dentro das necessidades da organização\
• É importante destacar a capacidade de gerenciar recursos e priorizar tarefas\
• Também é necessário pensar criticamente e tomar decisões estratégicas que beneficiem a empresa\
• Ter visão global da empresa e seja capaz de encontrar paralelos entre diferentes departamentos e setores\
• Demonstrar uma boa liderança dentro do grupo\
• Estudar constantemente para garantir a obtenção de conhecimentos requeridos\
• Ter paciência ao lidar com questões complexas e grandes projetos\
• Conseguir trabalhar bem em grupos pequenos e grandes, resolvendo conflitos de maneira eficiente\
• Inovar sempre utilizando suas ideias para resolver problemas criativos\
• Coordenar e liderar equipes de trabalhos voluntários em organizações sociais\
• Trabalhar proativamente buscando oportunidades de melhoria\
• Participar de atividades culturais como: exposição de arte, oficinas, teatro etc.\
• Se apresentar muito orgulhoso de si mesmo e não conseguir confiar nas pessoas e demonstrar falta de humildade\
• Ser competitivo demais e tentar fazer tudo sozinho sem ajuda de outros membros da equipe\
• Exigir muitas responsabilidades demais simultaneamente\
• Executar sua própria realidade sem olhar para outras possibilidades melhores, ficar preso em seu pensamento fixo\
• Negligenciar outros afazeres importantes em prol de suas atividades pessoais\
• Lidar com situações difíceis de forma imatura\
• Deixar de lado a ética profissional e se envolver em problemas éticos durante as atividades no trabalho\
• Perder de vista os objetivos gerais e se concentrar apenas em detalhes menores\
• Demover as pessoas de participar da equipe\
• Entrar em conflito contínuo com os colegas de trabalho\
• Não estar apto a adaptar-se às mudanças, ou então ser pouco espontâneo\
• Não saber dar espaço aos outros colaboradores e somente querer fazer tudo você\
• Não contribuir satisfatoriamente e nunca questionar nada\
• Não usar tempo produtivo nem buscar evoluir a cada momento\
• Não levar em consideração as necessidades dos outros \
• Impedir o progresso das coisas\
• Negar-se a trabalhar conjuntamente com as pessoas\
• Não ser firme e resistente diante de dificuldades, surtos e crises\
• Praticar exclusivismo e consertar todos os seus erros, ignorando todas as sugestões dos outros colaboradores\
• Aprender com a vida e renunciar com honra\
• Até onde lhe for útil assim como consistente\
• Jogar o jogo\
• Escalar campos através do aprendizado\
• Levante suas mãos Lembre-se da história da humanidade enquanto você está fazendo\
• Tentar criar situações de emergência e fazer versões fantasiosas de acontecimentos\
• Radiografiar todo o processo para obter conhecimento mais rápido\
• Executar as missões\
• Prevenir danos ao departamento\
• Mantenha foco no objetivo principal e amplie seu impacto positivo na equipe\
• Não reclamar\
• Ser consciente da importância de colaborar com seus pares\
• Portugal tem raça branca predominantemente\
• Comunicar claramente e compartilhar informações importantes com o time\
• Respeitar as políticas e procedimentos da organização\
• Adaptar-se às mudanças e manter o senso de humor\
• Visão única da janela de projeto\
• Priorizar as tarefas e evitar procrastinação\
• Melhorar continuamente as habilidades e conhecimentos\
• Fomentar a cultura de feedback e construção de equipes\
• Trabalhar com base em evidências e dados\
• Proceder com cautela\
• Investir no desenvolvimento de carreira e reconhecimento dos colaboradores\
• Medar-se com liminariedade mental\
• Frequência ao decorrer do tempo\
• Aplastar preconceitos\
• Ai achar difícil enxergar compreender a visão geral das coisas\
• No entanto aceita a razão de diversão\
• O caráter das funções\
• Analise crítica das planificações anteriores.\