Função de Apoio ao Desempenho Organizacional

Como Especialista em Desenvolvimento Organizacional, você estará responsável por desenvolver e implementar programas e projetos de Gestão de Pessoas na cadeia de produção e distribuição de baterias. Isso inclui a criação e execução de estratégias para atender às necessidades do negócio e melhorar o desempenho da equipe.Funções:Desenvolver e...

Sumário da descrição do cargo em 50 palavras:Desenvolver e implementar planos de cargos e salários;Gerenciar a avaliação de desempenho dos funcionários;Ajustar as rotinas dos setores para melhor atender às necessidades dos gerentes;Controlar os processos seletivos solicitados;Produzir relatórios gerenciais de controle. Descrição do...

Função Principal:Recriar a estrutura organizacional do RH visa alcançar metas de alta produtividade e eficiência.Gerenciar e avaliar desempenho dos funcionários, incluindo entrevistas e treinamentos personalizados para desenvolver habilidades profissionais.Tarefas Especiais:Estabelecer contato com clientes internos e externos para identificar suas...

Descrição do CargoPRINCIPAIS ATIVIDADES:Receber e responder mensagens corporativas.Definir e delegar tarefas à equipe de apoio.Elaborar checklist de pedidos em andamento, acompanhar fornecedores quanto a prazos e entregas.Apoiar processos de compras, desde cotação até negociação de condições comerciais.Supervisionar atividades da equipe de apoio,...

Estágio em Desenvolvimento OrganizacionalBuscamos um profissional dedicado para atuar em projetos de diagnóstico, desenvolvimento e treinamento organizacional.Funções:Planejar e executar projetos: Este é o foco principal da função. O estagiário trabalhará em projetos que visam entender as necessidades das equipes e promover seu crescimento e...

Analista de Desenvolvimento e TreinamentoProcuramos por um profissional comprometido para exercer o papel de Analista de Desenvolvimento e Treinamento em nossa equipe de Recursos Humanos. O responsável será encarregado de planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento visando ao crescimento contínuo dos nossos colaboradores e...

Se deseja contribuir para a eficiência e produtividade das organizações, este cargo pode ser o ideal. Você será responsável por identificar processos internos existentes e documentar suas limitações, posteriormente avaliar e propor melhorias. Além disso, você irá desenhar e modelar novos processos organizacionais, garantindo a implementação...

Sumário:Recepcionar visitantes e apoiar a gestão organizacional. O candidato deve ter dinamismo, comprometimento com o trabalho, responsabilidade e boa dicção. Conhecimento em informática é necessário.Descrição do CargoResponsabilidades:Recepcionar clientes, fornecedores e parceiros;Atualizar planilhas de controle;Organizar documentos de apoio à...

Desenvolver a capacidade de atender as necessidades das pessoas e equipes é fundamental em qualquer organização.​Para isso, precisamos de uma equipe que seja capaz de gerenciar efetivamente os recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e indicadores de desempenho.Além disso, é...

Descrição do Cargo O candidato selecionado realizará atividades administrativas de apoio ao funcionamento da organização. Sem informação necessária para o desempenho da função. Habilidades e Qualificações Requeridas Ser portador de deficiência Benefícios Nenhum benefício foi mencionado Outros Para uma possível colocação, procure por vagas...