Assistente de Recursos Humanos

Há 3 dias


Maceió, Alagoas, Brasil Pemagri Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Assistente de Recursos Humanos é responsável por realizar o acompanhamento diário da jornada dos funcionários, tratando as inconsistências, lançando atestados e declarações, e enviando aos gestores por meio de relatórios diários, para controle da jornada.

Responsabilidades
  • Auxiliar na folha de pagamento dos colaboradores via banco, conferindo a folha de pagamento, gerando-a no Gerenciador Financeiro do Banco do Brasil, imprimindo a mesma para ser assinada e liberada pela diretoria, para efetivar o pagamento dos salários e comissões em conta corrente.
  • Efetuar o pagamento dos colaboradores que recebem em carteira, mediante conferência e apresentação da folha de pagamento à diretoria, para liberação do valor em espécie correspondente.
  • Emitir os avisos de férias, programados pelos gestores e autorizados pela diretoria, imprimindo e solicitando a assinatura dos colaboradores, para informá-los sobre o período aquisitivo de férias.
  • Atualizar lista de férias de colaboradores, enviando através do sistema Onvio, para que os cálculos de férias sejam efetuados e conferidos.
  • Efetuar o pagamento das férias dos colaboradores, conferindo a folha de pagamento, gerando-a no Gerenciador Financeiro do Banco do Brasil, imprimindo a mesma para ser assinada e liberada pela diretoria, para efetivar o pagamento das férias em conta corrente.
  • Realizar processo de desligamento do colaborador, enviando a informação através do sistema Onvio, para que os cálculos de rescisão sejam efetuados e conferidos.
  • Efetuar o pagamento da rescisão do colaborador, conferindo a folha de pagamento enviada pela contabilidade, gerando-a no Gerenciador Financeiro do Banco do Brasil, imprimindo a mesma para ser assinada e liberada pela diretoria, para efetivar o pagamento da rescisão em conta corrente.
  • Acompanhar Banco de Horas e absenteísmo de colaboradores, atualizando o ponto diariamente.
  • Realizar tramites admissionais, mediante Requisição do RH assinada pela Diretoria.
  • Atualizar informações no sistema E-Social, sempre que necessário.
  • Lidar com sistemas de FGTS digital e DCTFWeb.
  • Administrar Benefícios de colaboradores, como adesão, exclusão e descontos que devem ser inclusos em folha de pagamento.
  • Acompanhar contratos e convenções coletivas.
  • Realizar atendimento aos colaboradores quanto aos procedimentos legais e também internos da empresa.


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