Especialista em Desenvolvimento e Cultura Organizacional

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimentista Tempo inteiro R$60.000 - R$90.000
A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às suas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com seus colaboradores para crescerem junto com seus clientes e consumidores.
O(a) Analista será responsável por colaborar estreitamente com parceiros de negócios, gestores de mudança, líderes e colaboradores para identificar e aproveitar oportunidades de desenvolvimento que conectem a expertise da área com as necessidades do negócio. Coordenará todas as etapas do ciclo de avaliação de pessoas no nível corporativo, projetará e implementará programas robustos de desenvolvimento de liderança e analisará dados para informar decisões estratégicas de desenvolvimento organizacional.
Principais Responsabilidades:
  • Atuar em parceria com BPs, Change Management, líderes e colaboradores da organização, identificando oportunidades de desenvolvimento e como conectar a área especialista com o negócio
  • Coordenar todas as etapas do processo do ciclo de avaliação de pessoas para o nível corporativo da organização
  • Projetar, implementar e sustentar programas de desenvolvimento de liderança
  • Analisar e interpretar dados relacionados ao desenvolvimento organizacional
  • Ações de gestão de talentos focada em retenção de talentos, mapeamento de sucessores e posições críticas
  • Liderar projetos multifuncionais relacionados ao desenvolvimento organizacional, garantindo o cumprimento dos prazos e orçamentos estabelecidos
  • Coordenar eventos internos com foco em líderes, para comunicação e desenvolvimento
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e práticas de desenvolvimento organizacional e implementar mudanças eficazes
  • Implementar e acompanhar de métricas e indicadores para a área
Requisitos:
  • Ensino Superior Completo
  • Pacote Office avançado
  • Inglês avançado (Capacidade para compreender e comunicar bem em inglês)
  • Experiência na área de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos
  • Forte habilidade para planejar, governar e garantir andamento de planos e calendários
  • Capacidade analítica
  • Boa comunicação e saber navegar bem na organização com diversos níveis e áreas
  • Disponibilidade para trabalhar em São Bernardo do Campo/SP de maneira híbrida, 1x por semana
A empresa é uma entidade líder global em alimentos, trabalhando para criar os alimentos que o mundo ama.

  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeCulturaOrganizacional Tempo inteiro R$72.000 - R$96.000

    Descrição da VagaBuscamos um especialista em fortalecimento da cultura organizacional para contribuir com o engajamento, a comunicação e o desenvolvimento dos colaboradores.ResponsabilidadesPlanejar e implementar programas de desenvolvimento humano, como treinamentos e feedbacks, visando melhorar as competências dos funcionários.Conduzir pesquisas de...


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    Trabalhamos em uma empresa que é referência no mercado brasileiro, com mais de 70 anos de história e mais de 30 mil colaboradores. Nossa jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você.Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a...


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    Fundamentos da Gestão de Desenvolvimento OrganizacionalObjetivo: contribuir para a construção de uma cultura organizacional sólida e estratégica, elevando o impacto das práticas de desenvolvimento humano.A nossa missão é promover um ambiente de trabalho dinâmico, em constante evolução, onde as pessoas se sentem motivadas e comprometidas com o...


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    Especialista de Cultura OrganizacionalA Sabesp procura um profissional apaixonado por cultura organizacional para desenvolver e implementar uma jornada de transformação cultural que promova a visão, missão e valores da empresa. O objetivo é fortalecer a identidade corporativa e criar um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo.Funções e...


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    Analista de Desenvolvimento Humano e OrganizacionalNossa missão é construir pontes entre pessoas e propósito, elevando o impacto estratégico de cada contratação.Você será a pessoa responsável por apoiar a construção e o redesenho da área de Recursos Humanos, com foco especial nas rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.Atuará lado a...


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    **Sobre a Alper Seguros**Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país e a única listada na bolsa de valores, B3. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as...


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    Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e diversificado que busca desenvolver e fortalecer a cultura organizacional.Na nossa equipe, você terá a chance de contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo e motivador, onde as pessoas se sentem valorizadas e respeitadas.CargoDesenvolver e implementar programas e projetos que...


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    Especialista em Desenvolvimento OrganizacionalProcuramos uma profissional de Recursos Humanos com atuação em desenvolvimento humano e organizacional, com habilidades em gestão de pessoas.Funções:Liderar programas de desenvolvimento organizacional, mapeando competências e estruturando trilhas de aprendizado.Planejar e executar a gestão de desempenho,...


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    **O Papel do Especialista em Desenvolvimento Organizacional**A Empresa está buscando um profissional que seja peça chave no time de Gestão de Mudança Organizacional, garantindo que as equipes estejam preparadas e engajadas com as transformações internas (novos sistemas, processos, cultura).O Especialista em Desenvolvimento Organizacional será...


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    **Sobre a Vaga:**O Especialista em Desenvolvimento Organizacional é responsável por criar e implementar programas de desenvolvimento de liderança, desde níveis iniciais até alta liderança.Principais Responsabilidades:Diseñar e realizar treinamentos e programas de desenvolvimento;Promover uma cultura organizacional positiva através de ações de...