Escolha Liderar e Inovar
Há 3 dias
Descrição do Cargo:
O Gerente de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar políticas e estratégias de gestão de pessoas, liderar projetos de desenvolvimento organizacional e gestão de talentos, gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, administrar planos de cargos, salários e benefícios, atuar na melhoria do clima organizacional e retenção de talentos.
Requisitos Básicos:
- Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência consolidada em gestão de RH e liderança de equipes;
- Conhecimento em legislação trabalhista, relações sindicais e práticas de compliance;
- Vivência em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração, DP, Clima Organizacional).
Habilidades Necessárias:
- Liderança inspiradora e capacidade de engajamento;
- Excelente comunicação e habilidade de negociação;
- Visão estratégica e orientação para resultados;
- Inteligência emocional e capacidade de mediação de conflitos;
- Organização, planejamento e proatividade;
- Flexibilidade e adaptação a mudanças.
Funções Principais:
Desenvolver e Implementar Políticas e Estratégias de Gestão de Pessoas;
Liderar Projetos de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos;
Gerenciar Processos de Recrutamento, Selecção, Treinamento e Desenvolvimento;
Administrar Planos de Cargos, Salários e Benefícios;
Atuar na Melhoria do Clima Organizacional e Retenção de Talentos;
Garantir o Cumprimento da Legislação Trabalhista e Normas Internas.
