Analista de Desenvolvimento Pleno

Descrição da VagaBuscamos profissionais qualificados para exercer o papel de Analista de RH Pleno, responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, aplicar e analisar testes psicológicos e de perfil comportamental, realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo, elaborar pareceres e laudos técnicos, atuar em projetos de...

Desenvolvimento de ProdutoO objetivo do Analista de Engenharia de Produto é criar e atualizar modelos computacionais que simulam o comportamento de veículos.Responsabilidades:Graduação em Tecnologias ou Engenharias;Experiência em engenharia de produto, com ênfase em modelagem e simulação de sistemas veiculares;Modelagem de componentes de suspensão...

Descrição do Cargo:O sistema de recrutamento e seleção da empresa está buscando profissionais experientes para ocupar a posição de Analista de RH Pleno. A principal responsabilidade desse cargo é identificar talentos qualificados e adequados às necessidades das áreas, garantindo assim o sucesso dos programas de treinamento e desenvolvimento.A...

Responsabilidades ; Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Aplicar e analisar testes psicológicos e de perfil comportamental. Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo. Elaborar pareceres e laudos técnicos. Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional. Ministrar treinamentos e workshops. Acompanhar o...

Responsabilidades ; Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Aplicar e analisar testes psicológicos e de perfil comportamental. Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo. Elaborar pareceres e laudos técnicos. Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional. Ministrar treinamentos e workshops. Acompanhar...

Responsabilidades ;Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.Aplicar e analisar testes psicológicos e de perfil comportamental.Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.Elaborar pareceres e laudos técnicos.Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional.Ministrar treinamentos e workshops.Acompanhar o desempenho...

ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.Aplicar e analisar testes psicológicos e de perfil comportamental.Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.Elaborar pareceres e laudos técnicos.Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional.Ministrar treinamentos e workshops.Acompanhar o desempenho...

**Responsabilidades**:- Negociar preços e prazos de entrega com fornecedores.- Gerenciar o processo de compras, desde a solicitação até o recebimento dos produtos.- Analisar e controlar os custos de compras.- Elaborar relatórios sobre a performance das compras.- Realizar pesquisas de mercado para identificar novas oportunidades de...

Responsabilidades ;Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.Aplicar e analisar testes psicométricos.Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.Gerenciar o processo de avaliação de desempenho.Elaborar relatórios e indicadores de RH.Atuar como Business Partner, prestando suporte às áreas.Requisitos...

**Responsabilidades**:- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.- Aplicar e analisar testes psicométricos.- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.- Gerenciar o processo de avaliação de desempenho.- Elaborar relatórios e indicadores de RH.- Atuar como Business Partner, prestando suporte às...