Diretor de Negócios

O Gerente Comercial é responsável por liderar e coordenar as atividades de uma equipe, garantindo o atendimento de qualidade aos clientes e a consecução dos objetivos da empresa.

Além disso, ele é responsável por desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e melhorar a eficiência do processo produtivo.

Uma das principais competências necessárias para esse cargo é a habilidade de liderança, pois o Gerente Comercial deve motivar e orientar seu time para alcançar os objetivos estabelecidos.

• Liderança;
• Comunicação;
• Persuação;
• Proatividade;
• Dinamismo;
• Negociação;
• Organização;
• Planejamento;
• Influência;
• Visão Estratégica;
• Visão de Mercado;
• Ética;
• Foco no Cliente;
• Expertoise em Vendas Presenciais e Online;

Para exercer essa função com sucesso, o Gerente Comercial precisa ter conhecimento profundo sobre as operações da empresa, bem como habilidades para gerenciar recursos humanos e materiais de forma eficaz.

Ao mesmo tempo, ele deve estar sempre atualizado sobre as tendências do mercado e ser capaz de se adaptar às mudanças rápidas que ocorrem nesse campo.

Trabalhar como Gerente Comercial oferece várias oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, além de proporcionar um ambiente de trabalho dinâmico e estimulante.

Além disso, o cargo oferece uma remuneração competitiva e benefícios adicionais, como assistência médica e plano de previdência.

Em resumo, trabalhar como Gerente Comercial é uma ótima opção para quem busca uma carreira desafiadora e gratificante.

O Gerente Comercial também é responsável por:

• Treinar e desenvolver o time;
• Responsável pela gestão de pessoas e resultados da unidade;
• Responsável por montar escalas mensais do time;
• Gerencia e direciona atividades do time;
• Atua na implantação e correção de procedimentos padrões;
• Realiza avaliação de novos clientes;
• Executa vendas e revendas dos pacotes de depilação a laser;
• Presta atendimento e esclarece dúvidas de clientes;
• Faz tratativa com cliente afim de evitar cancelamento de contrato;
• Realiza desligamento de colaboradoras;
• Fornece feedbacks e faz follow-up, visando corrigir comportamentos dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho, além de melhorias em cada setor;
• Extrai relatórios do sistema;
• Responsável pelo bom funcionamento e manutenção e higiene da unidade;
• Co-responsável pelo acompanhamento de todas as intercorrências e resultados desfavoráveis, prestando assistência e esclarecimentos ao cliente;
• Desenvolve estudos sobre o potencial de vendas da região, realiza parcerias e prospecção de clientes para ações internas (unidade) e externas (rua), visando a ampliação do volume de negócios;
• Apresenta estratégias e planos de ação para gerente de apoio/franqueado;
• Reporta necessidade de manutenção na unidade;
• Reporta informações sobre equipe e resultados para gerente de apoio/franqueado;
• Monitora toda a documentação exigida pelos órgãos fiscalizadores e reportar para o escritório.