Administrador de Recursos Humanos

Nível: AnalistaCursos de: (Administrativo)Escolaridade: Graduação - (Administrativo) - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: 07:30-12:00/13:00-17:18 - ADMBenefícios: Vale refeição, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico , Seguro de vida com auxílio funeral, PLR, TotalPass, Transporte fretadoResponsabilidades Da PosiçãoRecrutar...

Recursos Humanos EstratégicoDescrição do Cargo:Desenvolver e implementar estratégias de RH para alcançar os objetivos da empresa.Fomentar um ambiente positivo e produtivo no local de trabalho.Gerenciar processos como seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de funcionários.Responsabilidades Principais:Desenvolver e implementar programas de...

Desenvolvedor de Recursos Humanos Você está procurando por uma oportunidade para usar suas habilidades e experiência em recursos humanos para impactar positivamente na vida das pessoas. Nossa empresa está procurando por um profissional talentoso para se juntar a nossa equipe como Desenvolvedor de Recursos Humanos.Responsabilidades:Apoiar nos processos de...

A posição de Analista de Departamento Pessoal é fundamental para o desempenho diário das atividades da empresa.Requisitos mínimos:Formação acadêmica não informada, mas com habilidade em contabilidade;Habilidades em gestão de recursos humanos e processos contábeis;Motivação por oferecer serviços eficientes e atender às necessidades dos...

Analista de Departamento PessoalO nosso time está procurando por um profissional especializado para apoiar as atividades diárias do departamento. Se você tem habilidades sólidas em gerenciamento de recursos humanos e é capaz de compreender conceitos básicos de contabilidade, esta pode ser a oportunidade certa para você!Aqui estão algumas das...

Desenvolvimento de Recursos Humanos é uma oportunidade de atuar como responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de profissionais alinhados à cultura e às demandas da unidade. Responsabilidades:

Analista de Recursos Humanos (Generalista – Foco em Treinamentos e DHO)Responsabilidades:Atuar estrategicamente em Desenvolvimento Humano e Organizacional, alinhado à cultura e objetivos da empresa;Desenvolver e ministrar treinamentos presenciais e online (workshops, integração, webinars, etc.);Apoiar processos de gestão de desempenho, orientando...

Conhecimento e ExperiênciaO cargo exige conhecimento em administração, RH, ciências contábeis ou econômicas. É importante ter experiência de 6 meses na área de recursos humanos.• Assistir nos processos de recrutamento e seleção;• Apoiar nos processos de desligamento e onboarding de novos colaboradores;• Atender clientes internos e organizar...

Requisitos e ResponsabilidadesBuscamos um profissional qualificado para atuar como GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, responsável por supervisionar e orientar a equipe; orientar as ações para atingir metas de resultados da área; responsável por processos seletivos, gestão interna, performance e motivação da equipe.Supervisão e orientação da...

Departamento PessoalO objetivo desta função é garantir a gestão eficaz do departamento pessoal, implementando políticas e processos para gerenciar recursos humanos.ResponsabilidadesDesenvolver e executar planos de recrutamento e seleção de funcionários;Implementar e manter políticas de RH, incluindo treinamento, avaliação e desenvolvimento...