Gerente de Recursos Humanos

Em nossa equipe de recursos humanos, estamos em busca de um profissional comprometido para desempenhar funções administrativas com responsabilidade e eficiência.PrincipalmenteRealizar o tratamento de ponto eletrônico;Organizar escalas de folgas junto às lideranças;Controlar e lançar atestados médicos;Lançar rotinas de admissão e demissão no...

Trabalhamos em uma equipe dinâmica e eficiente na gestão de recursos humanos, buscando alguém para realizar as seguintes atividades:Gestão Administrativa: Gerenciar rotinas de administração de pessoal;Gerenciamento de Ponto Eletrônico: Executar atribuições diárias relativas ao tratamento de ponto eletrônico;Organização de Escalas: Organizar...

Como profissional de RH, você irá desempenhar uma série de atividades relacionadas à gestão de pessoal. Entre as suas responsabilidades estão a execução de atribuições diárias relativas ao tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto às lideranças, controle e inclusão e exclusão de benefícios para os...

Gerente de vendas (1) – Conceição do Jacuípe, BahiaLOJAS TÁ QUE TÁDescrição Do TrabalhoO gerente Comercial é responsável em definir e administrar as estratégias de vendas e comércio de produtos e serviços de uma empresa. O profissional assume papel de líder dos times de vendas e está diretamente relacionado com outras áreas, como o marketing...

Gestão Comercial SêniorVisamos uma pessoa experiente para assumir o papel de Gerente de Vendas.Funções e responsabilidades:Liderança das equipes de vendas;Desenvolvimento de estratégias comerciais e operacionais;Gestão de recursos humanos e financeiros;Análise do mercado e identificação de oportunidades de negócios;Garantia do cumprimento das...

Principais Atribuições / Responsabilidades:Auxíliar no processo de contratação e desligamento de colaboradores;Administrar o Sistema de Ponto dos Colaboradores realizando conferencia, ajustes e orientações;Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;Agendamento de treinamentos e avaliações de...

Descrição do Cargo:Realizar rotinas de administração de pessoal.Executar atribuições diárias relativas ao tratamento de ponto eletrônico.Organizar escalas de folgas.Controlar benefícios e incluir/atender atestados médicos.Realizar rotinas de admissão/demissão no sistema.Orientar lideranças e colaboradores sobre políticas. Requisitos:Formação...

ObjetivoRecrutamento e seleção de pessoal, planejamento de integração de novos empregados e acompanhamento da experiência do colaborador. Acompanhar processos de avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional. Propor e realizar ações de endomarketing.Responsabilidades PrincipaisPlanejar, executar e acompanhar os subsistemas de...

Detalhes do CargoObjetivo:Auxiliar na gestão de colaboradores, desde a contratação até o desligamento.Tarefas:Realizar conferências e ajustes no Sistema de Ponto dos Colaboradores.Solicitar documentação necessária, agendar exames admissionais, periódicos e demissionais.Organizar treinamentos e avaliações de desenvolvimento.Controlar férias e...

O cargo de Auxiliar de Cadastro envolve realizar cadastros de clientes, controlar inadimplências e analisar crédito.Funções PrincipaisRealizar o cadastro de clientes;Controle das inadimplências de acordo com as políticas do setor;Análise e negociação de créditos;Rotinas administrativas financeiras;Análise de documentos de crédito;Controle e...