Supervisor de Equipe

1 semana atrás


Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil beBeelideranca Tempo inteiro R$50.000 - R$70.000
Descrição do Cargo

O cargo de Supervisor Técnico visa liderar e orientar a equipe técnica em diversas áreas, incluindo atendimento ao cliente, montagem de quadros de aulas coletivas e análise de resultados.

Habilidades Exigidas
  • Mindset voltado para Experiência do Consumidor;
  • Orientação de equipe, feedbacks e suporte para desenvolvimento do time;
      – Foco em objetivos claros e metas alcançáveis;
      – Capacidade de comunicação eficaz e construtiva;
      – Gesto proativa e gestão de conflitos;
  • Análise de resultados da unidade, time e aulas coletivas;
      – Identificação de padrões e tendências;
      – Elaboração de relatórios precisos e substantivos;
      – Comunicação de insights aos líderes e equipes relevantes;
Responsabilidades
  • Acompanhamento, suporte e orientação do time técnico nas demandas de atendimento ao cliente, com foco na qualidade das prescrições;
      – Colaboração próxima com as equipes de suporte e vendas;
      – Gestão de prazos e priorização de tarefas;
      – Controle constante da qualidade dos serviços oferecidos;
      – Melhoria contínua do processo de atendimento;
  • Montagem e análise de quadro de aulas coletivas;
      – Planejamento estratégico das sessões de treinamento;
      – Coleta e análise de feedbacks dos participantes;
      – Revisão e ajuste dos materiais educacionais;
Requisitos Essenciais
  • Formação superior concluída na área de Educação Física;
      – Graduação em Educação Física ou áreas relacionadas;
      – Habilidades sólidas em teoria e prática da educação física;
      – Conhecimento detalhado das normas e regulamentações aplicáveis;
  • CREF Bacharel ativo;
      – Inscrição ativa no Conselho Regional de Educação Física;
      – Oportunidades de crescimento profissional dentro da carreira;
      – Acesso a recursos e ferramentas de apoio à docência;
  • Desejável Pós Graduação / MBA na área de liderança ou gestão de pessoas;
      – Especialização em Liderança ou Administração;
      – Desenvolvimento de habilidades gerenciais;
      – Comprometimento com o desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Experiência em liderança de equipe;
      – Histórico de liderança exitosa em projetos;
      – Desenvolvimento de equipes confiáveis;
      – Excelentes habilidades comunicativas;
      – Domínio de métodos de gestão eficientes;
      – Flexibilidade e capacidade de se adaptar a novas situações;
      – Motivação e comprometimento com os objetivos organizacionais;
      – Análise crítica de problemas e soluções inovadoras;
      – Iniciativa e capacidade de tomar decisões autônomas.

      Todas as oportunidades são bem-vindas. Estamos ansiosos por conhecer você


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