Especialista de Recompensa e Desenvolvimento Organizacional
Há 24 horas
O cargo de especialista em remuneração envolve projetar e gerenciar programas de recompensa para executivos e conselho de administração. Isso inclui análise de mercado, tendências e cenários que alinhem a remuneração com a performance da empresa.
Além disso, é responsável por conduzir projetos complexos de design organizacional, garantindo que a estrutura suporte os objetivos de negócio e a estratégia de crescimento.
Isso inclui a análise de modelos operacionais e fluxos de trabalho. O especialista em remuneração também lidera projetos de alta complexidade, desde a concepção até a implementação.
Ele será responsável por gerenciar recursos e cronogramas, além de conduzir a gestão da mudança e mitigar impactos.
Outra responsabilidade é atuar como consultor interno de referência para a alta liderança e BPs em temas de remuneração e estrutura organizacional.
Para isso, ele precisará traduzir as necessidades do negócio em soluções práticas e eficazes, baseadas em análises de dados robustas, métricas de performance e pesquisas de mercado.
Finalmente, o especialista em remuneração irá identificar e implementar melhorias nos processos de recompensa e programas internos, buscando a otimização, digitalização e automação que garantam maior agilidade e precisão.
Requisitos e Habilidades- Graduação em Administração, Engenharias, Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas;
- Conhecimento em Power BI;
- Pacote Google Avançado (Planilhas, Apresentações e etc);
- Conhecimento em Gestão da Mudança;
- Conhecimentos em Remuneração;
- Inglês avançado;
- Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Vale Refeição;
- Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Telenutriçãoe Telemedicina para você;
- Cuidados com sua saúde mental: Zenklub;
- Cuidados com asnovas mamães:Cesta Bebê,Programa Mães à Bordo;
- Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos;Clube de parcerias;
- Apoio Social:Seguro de Vida eCanalSOS RH Saúde;
- Lazer:Benefício de descontos em viagens;
- Deslocamento:Vale transporte;
- Cesta Natalina;
- PLR anual.
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