Empregos atuais relacionados a Analista de Recursos Humanos - Cabo, Pernambuco - Método Consultoria

  • Especialista em Recursos Humanos

    Há 1 mês

    Cabo, Pernambuco, Brasil RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para desempenhar o papel de Analista de Recursos Humanos, responsável por definir e implementar estratégias de recursos humanos e viabilizar alterações de estrutura e movimentação de pessoal dentro da produção.ResponsabilidadesDefinir e implementar estratégias de recursos humanos;Viabilizar...

  • Especialista em Recursos Humanos

    Há 1 mês

    Cabo, Pernambuco, Brasil RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para desempenhar o papel de Analista de Recursos Humanos, responsável por definir e implementar estratégias de recursos humanos e viabilizar alterações de estrutura e movimentação de pessoal dentro da produção.ResponsabilidadesDefinir e implementar estratégias de recursos humanos;Viabilizar...

  • Analista de Recursos Humanos Pleno

    4 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Analista de Recursos Humanos Pleno em nossa equipe em Cabo de Santo Agostinho, PE. O candidato ideal terá experiência em recursos humanos e habilidades para definir e implementar estratégias de RH, viabilizar alterações de estrutura e movimentação de pessoal dentro da...

  • Recursos Humanos Analista

    3 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil Jobbol Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um Analista de Recursos Humanos para atuar em tempo integral em Cabo de Santo Agostinho. A combinar.ResponsabilidadesRecrutamento e seleção de colaboradores;Identificar e atrair talentos;Conduzir entrevistas;Avaliar candidatos e selecionar os profissionais mais adequados para as vagas disponíveis;Elaborar e implementar...

  • Analista de Recursos Humanos III

    3 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil Solar Coca-Cola. Paixão Que Transforma. Sede Que Impulsiona ❤️ Tempo inteiro

    Procuramos um(a) Analista de Recursos Humanos III - Generalista para prestar suporte as áreas de negócio, com senso de propriedade e paixão em cada processo. Desenvolver uma relação de consultor com a média liderança nos assuntos de gestão de pessoas, suportar a realização de diagnósticos estruturais, realizar acompanhamento de resultados de...

  • Especialista em Recursos Humanos

    3 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil Jobbol Tempo inteiro

    Descrição do Cargo: A Empresa Jobbol está procurando por um Especialista em Recursos Humanos para atuar em tempo integral em Cabo de Santo Agostinho. Responsabilidades: - Recrutamento e seleção de colaboradores; - Identificar e atrair talentos; - Conduzir entrevistas; - Avaliar candidatos e selecionar os profissionais mais adequados para as vagas...

  • Assistente de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil Fgh Tempo inteiro

    Descrição do Cargo: O Assistente de Recursos Humanos é responsável por realizar as rotinas de administração de pessoal, sob orientação dos demais analistas, prestando apoio nas tarefas operacionais de lançamento, cálculo, inclusão de registros relacionados a admissão, demissão e demais rotinas mensais da folha de pagamento.Responsabilidades:...

  • Assistente de Recursos Humanos

    Há 1 mês

    Cabo, Pernambuco, Brasil ASA Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional proativo e comunicativo para atuar como Assistente de Recursos Humanos em nossa equipe. O candidato ideal terá Ensino Médio Completo e idade entre 18 e 22 anos.ResponsabilidadesMonitorar o ponto eletrônico e arquivar documentos;Atender aos colaboradores e apoiar na avaliação de desempenho;Assistir na...

  • Assistente de Recursos Humanos

    4 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil ASA Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional proativo e comunicativo para atuar como Assistente de Recursos Humanos em nossa equipe. O candidato ideal terá Ensino Médio Completo e idade entre 18 e 22 anos.ResponsabilidadesMonitorar o ponto eletrônico e arquivar documentos;Atender aos colaboradores e apoiar na avaliação de desempenho;Assistir na...

  • Analista de Pessoas Pleno(Business Partner)

    4 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. Tempo inteiro

    Descrição do CargoDefinir e implementar estratégias de recursos humanos e viabilizar alterações de estrutura e movimentação de pessoal dentro da produção, por meio do mapeamento dos processos, análise de políticas e identificação de melhorias alinhados aos objetivos organizacionais.ResponsabilidadesApoiar gestores na tomada de decisões.Atender...

  • Técnico Mecânico Oficial

    2 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil Start Recursos Humanos Tempo inteiro

    Buscamos um profissional experiente em manutenção mecânica para atuar em nossa equipe da Start Recursos Humanos. O candidato deve ter Ensino Técnico/Médio e experiência em manutenção corretiva e preventiva de máquinas, equipamentos e dispositivos.Além disso, é necessário que o candidato tenha habilidades para troca, ajuste, reparo e testes das...

  • Conferente Expedidor de Mercadorias

    2 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil Novo Tempo Consultoria E Recursos Humanos Tempo inteiro

    **Cargo:** Conferente Expedidor**Descrição do Cargo:** A pessoa que ocupa este cargo é responsável por conferir a mercadoria na expedição e movimentar materiais com empilhadeira à gás.**Requisitos:**Experiência como conferente expedidor;Ensino médio completo;**Benefícios:** A combinar**Salário:** A combinar**Regime de Trabalho:** Efetivo...

  • Especialista em Finanças

    2 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil Recrutamento e seleção de pessoal Tempo inteiro

    Recrutamento e seleção de pessoal está procurando por um profissional qualificado para o cargo de Analista Financeiro em Cabo de Santo Agostinho.Responsabilidades:Recrutamento e seleção de pessoal;Gerenciamento de finanças;Desenvolvimento de planos financeiros.Requisitos:Graduação em Administração ou área relacionada;Experiência em finanças e...

  • Gerente de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil Buscarvagas - Empregos E Consultoria Brasil Tempo inteiro

    Folha de pagamentos, vale transporte e ponto são responsabilidades diárias do cargo.Realizar dispensas, explicações de rescisão e homologações é fundamental para o sucesso da equipe.**Requisitos**Controle de Admissões, Desligamentos, benefícios e ASOS é essencial para o cargo.Controle de Benefícios, E-Social, atestados e afastamentos também são...

  • Assistente de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil Buscarvagas - Empregos E Consultoria Brasil Tempo inteiro

    **Funções**:Folha de pagamentos, vale transporte e ponto são gerenciados com precisão.Realizamos dispensas, explicações de rescisão e homologações com transparência.**Requisitos**Controle de Admissões, Desligamentos, benefícios e ASOS é fundamental.Controle de Benefícios, E-Social, atestados e afastamentos são gerenciados com...

  • Recrutador de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil buscojobs Brasil Tempo inteiro

    **Requisitos**: Ensino médio e habilidades de organização.As atividades incluem processar admissões, demissões e movimentações de funcionários, calcular e realizar o lançamento de folhas de pagamento, administrar benefícios, férias e licenças dos colaboradores, e manter registros e documentos relacionados aos funcionários.É responsável por...

  • Administrador de Recursos Humanos

    3 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil Burh Tempo inteiro

    RequisitosEnsino Médio Completo ou Cursando Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Conhecimento com Pacote Office;Experiência anterior na função.Atividades DesenvolvidasRotinas Administrativas;Auxílio no processo de Recrutamento e Seleção;Recebimento de documentação;Controle de entrada e saída de materiais;Atividades de...

  • Analista de Manutenção Pl

    3 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil Ingredion Incorporated Tempo inteiro

    Descrição da VagaA Ingredion Incorporated está procurando por um profissional qualificado para o cargo de Analista de Manutenção Pl. Nossa empresa é uma líder global no ramo de processamento e refino de alimentos, aditivos e açúcares à base de milho.Como Analista de Manutenção Pl, você será responsável por planejar e garantir que os fluxos e...

  • Recrutador de Talentos

    3 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil Empresa do setor privado Tempo inteiro

    Empresa do setor privado busca Analista de Recursos Humanos em Cabo de Santo Agostinho.Responsabilidades Principais:Identificar e atrair talentos, conduzir entrevistas, avaliar candidatos e selecionar os profissionais mais adequados para as vagas disponíveis.Benefícios Oferecidos:Benefícios a combinar em entrevista.Salário:A combinar.Observações:Regime...

  • Gerente de Operações

    3 semanas atrás

    Cabo, Pernambuco, Brasil Amazon Servicos De Varejo Do Brasil Ltda. Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Amazon Servicos De Varejo Do Brasil Ltda. está procurando por um profissional experiente para o cargo de Gerente de Operações. Nesta função, você terá a responsabilidade de liderar e supervisionar uma equipe de gerentes e funcionários em uma das nossas unidades de armazenamento e distribuição.ResponsabilidadesLiderar e...

Analista de Recursos Humanos

2 meses atrás

Cabo, Pernambuco, Brasil Método Consultoria Tempo inteiro
Descrição da Vaga

Buscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos em nossa equipe da Método Consultoria. O candidato ideal terá vivências sólidas em empresas do seguimento logístico e será responsável por atuar de forma generalista e estratégica no setor de Recursos Humanos.

Responsabilidades
  • Recrutamento e Seleção: Realizar o recrutamento e seleção de candidatos por competências, garantindo a melhor escolha para as vagas da empresa.
  • Gestão de Desenvolvimento de Pessoas: Desenvolver e implementar projetos de desenvolvimento de pessoas, visando melhorar a capacidade e a motivação dos funcionários.
  • Certificação de Qualidade: Implementar e manter processos de certificação de qualidade, como ISO 9001, garantindo a excelência na prestação de serviços.
  • Estruturação do PAT: Estruturar e implementar o Plano de Ação Tático (PAT), garantindo a eficácia e a eficiência nos processos da empresa.
  • Endomarketing e Comunicação Interna: Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing e comunicação interna, visando melhorar a satisfação e a motivação dos funcionários.
  • Mapeamento de Cargos e Salários: Realizar o mapeamento de cargos e salários, garantindo a justiça e a equidade nos processos de remuneração.
  • Plano Anual de RH Estratégico: Desenvolver e implementar um plano anual de Recursos Humanos estratégico, visando melhorar a capacidade e a motivação dos funcionários.
  • Ferramentas de Seleção: Utilizar ferramentas de seleção, como ATS, para garantir a eficiência e a eficácia nos processos de recrutamento.
  • Ferramentas de Avaliação de Perfil Comportamental: Utilizar ferramentas de avaliação de perfil comportamental, como DISC, para garantir a melhor escolha para as vagas da empresa.
  • Indicadores de RH: Desenvolver e implementar indicadores de Recursos Humanos, visando melhorar a capacidade e a motivação dos funcionários.
  • Onboarding e Offboarding: Desenvolver e implementar processos de onboarding e offboarding, garantindo a integração e a saída dos funcionários da empresa.
  • Implementação de Processos e Subsistemas: Implementar e manter processos e subsistemas, garantindo a excelência na prestação de serviços.
  • Clima e Pesquisa de Clima Organizacional: Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o clima e a pesquisa de clima organizacional, visando melhorar a satisfação e a motivação dos funcionários.
  • Cultura Organizacional: Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a cultura organizacional, visando melhorar a capacidade e a motivação dos funcionários.
  • Projetos e Ações de Engajamento: Desenvolver e implementar projetos e ações de engajamento, visando melhorar a satisfação e a motivação dos funcionários.
Requisitos
  • Vivência em Empresas do Seguimento Logístico: Ter vivência em empresas do seguimento logístico, com experiência em processos de certificação de qualidade e implementação de processos.
  • Recrutamento e Seleção por Competências: Ter experiência em recrutamento e seleção por competências, garantindo a melhor escolha para as vagas da empresa.
  • Gestão de Desenvolvimento de Pessoas: Ter experiência em gestão de desenvolvimento de pessoas, visando melhorar a capacidade e a motivação dos funcionários.
  • Certificação de Qualidade: Ter experiência em certificação de qualidade, como ISO 9001, garantindo a excelência na prestação de serviços.
  • Estruturação do PAT: Ter experiência em estruturação do PAT, garantindo a eficácia e a eficiência nos processos da empresa.
  • Endomarketing e Comunicação Interna: Ter experiência em endomarketing e comunicação interna, visando melhorar a satisfação e a motivação dos funcionários.
  • Mapeamento de Cargos e Salários: Ter experiência em mapeamento de cargos e salários, garantindo a justiça e a equidade nos processos de remuneração.
  • Plano Anual de RH Estratégico: Ter experiência em desenvolvimento e implementação de um plano anual de Recursos Humanos estratégico, visando melhorar a capacidade e a motivação dos funcionários.
  • Ferramentas de Seleção: Ter experiência em utilização de ferramentas de seleção, como ATS, para garantir a eficiência e a eficácia nos processos de recrutamento.
  • Ferramentas de Avaliação de Perfil Comportamental: Ter experiência em utilização de ferramentas de avaliação de perfil comportamental, como DISC, para garantir a melhor escolha para as vagas da empresa.
  • Indicadores de RH: Ter experiência em desenvolvimento e implementação de indicadores de Recursos Humanos, visando melhorar a capacidade e a motivação dos funcionários.
  • Onboarding e Offboarding: Ter experiência em desenvolvimento e implementação de processos de onboarding e offboarding, garantindo a integração e a saída dos funcionários da empresa.
  • Implementação de Processos e Subsistemas: Ter experiência em implementação e manutenção de processos e subsistemas, garantindo a excelência na prestação de serviços.
  • Clima e Pesquisa de Clima Organizacional: Ter experiência em desenvolvimento e implementação de estratégias para melhorar o clima e a pesquisa de clima organizacional, visando melhorar a satisfação e a motivação dos funcionários.
  • Cultura Organizacional: Ter experiência em desenvolvimento e implementação de estratégias para melhorar a cultura organizacional, visando melhorar a capacidade e a motivação dos funcionários.
  • Projetos e Ações de Engajamento: Ter experiência em desenvolvimento e implementação de projetos e ações de engajamento, visando melhorar a satisfação e a motivação dos funcionários.
Benefícios
  • Assistência Médica: Ter acesso a assistência médica, garantindo a saúde e o bem-estar dos funcionários.
  • Assistência Odontológica: Ter acesso a assistência odontológica, garantindo a saúde e o bem-estar dos funcionários.
  • Estacionamento Grátis: Ter acesso a estacionamento gráti, facilitando a vida dos funcionários.
  • Vale-Alimentação: Ter acesso a vale-alimentação, garantindo a alimentação e o bem-estar dos funcionários.
  • Transporte Fretado: Ter acesso a transporte fretado, facilitando a vida dos funcionários.
  • Vale-Transporte: Ter acesso a vale-transporte, garantindo a mobilidade e o bem-estar dos funcionários.