Especialista em Planejamento de Eventos

Há 3 dias


Florianópolis, Santa Catarina, Brasil beBeeMarketing Tempo inteiro R$39.780 - R$62.778
Descrição do Cargo

O analista de marketing estratégico responsável pelo planejamento e execução de eventos corporativos.

A pessoa terá que criar e organizar eventos, colaborando com a equipe comercial para entender onde devemos estar e escolher os eventos mais relevantes para alcançar nossos objetivos.

O perfil ideal é uma pessoa extrovertida, com facilidade para se relacionar e resolver problemas de forma eficiente, sem barreiras para circular e comunicar-se com diferentes perfis.

Também é necessário ter habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente, capacidade de gestão do tempo, atenção aos detalhes e foco em resultados.

  • Planejamento e execução de eventos: Responsável pela gestão de eventos desde o planejamento até a execução e análise pós-evento, incluindo a elaboração e monitoramento de cronogramas e a coordenação logística.
  • Participação em feiras e eventos externos: Experiência prática em feiras, tanto como visitante quanto expositor, para gerenciar a logística e as estratégias de participação da empresa, garantindo o sucesso da representação da marca em eventos de grande porte.
  • Gestão de fornecedores e orçamentos: Negociar e gerenciar contratos com fornecedores, garantindo a qualidade e o cumprimento dos prazos. Controle do orçamento do evento, acompanhamento financeiro e a gestão de pagamentos.
  • Curadoria e gestão de convidados: Atualização e gerenciamento de listas de convidados, envio de convites, gerenciamento de confirmação de presença, comunicação contínua com participantes e parceiros.
  • Produção de materiais: Coordenação e controle da produção de materiais gráficos, como folders, convites e outros materiais promocionais.
  • Gestão de viagens e logística: Organização de viagens e hospedagens para convidados e equipe, garantindo que todos os detalhes logísticos sejam atendidos de forma eficiente.
  • Análise e acompanhamento de resultados: Aplicação de pesquisas de satisfação pós-evento, coleta de indicadores de desempenho e criação de dashboards para apresentar resultados e sugestões de melhorias.

O candidato ideal deve ter formação em Marketing, Administração, Relações Públicas, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Gestão de Eventos ou áreas relacionadas, além de no mínimo 1 ano de experiência em organização de eventos corporativos internos ou externos, negociação com fornecedores e controle de orçamentos.



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