Apoio em Recursos Humanos
2 semanas atrás
DESCRIÇÃO DO CARGO
Responsável pela execução de atividades vinculadas à administração de pessoas e à dinâmica das relações laborais, oferecendo suporte em diversos processos e subsistemas de Recursos Humanos.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
§ Auxiliar nas diversas subfunções de Recursos Humanos, participando da execução de tarefas gerais e específicas, relacionadas aos setores de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios, entre outros. Contribuir na formulação de mudanças em políticas e procedimentos que visem aprimorar as práticas de Recursos Humanos.
§ Apoiar os processos de recrutamento e seleção, colaborando na definição do perfil das áreas que solicitam vagas, esclarecendo dúvidas, divulgando oportunidades em plataformas especializadas e outras fontes de recrutamento, além de agendar entrevistas e exames admissionais;
§ Processar as informações necessárias para o fechamento da folha de pagamento da unidade;
§ Auxiliar nos processos de admissão, conferindo documentos, cadastrando colaboradores no sistema com seus dados pessoais e benefícios a que têm direito, conforme as normas e procedimentos estabelecidos;
§ Realizar procedimentos de rescisão de colaboradores, com base em avisos recebidos, verificando prazos legais e motivos, além de comunicar a matriz e solicitar as informações necessárias para o andamento e conclusão do processo de rescisão;
§ Digitalizar atestados e documentos recebidos para envio à matriz, juntamente com o CID, além de agendar e preencher formulários oficiais em casos de afastamentos para o INSS;
§ Participar da integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, informando sobre benefícios, normas internas, entrega de uniformes e obtendo fotos para confecção de crachás de identificação, além de fornecer outras instruções necessárias para esclarecer os procedimentos internos da empresa;
§ Atender a clientes internos e externos, por meio de e-mail, telefone e atendimento presencial, esclarecendo dúvidas e auxiliando nas solicitações pertinentes ao setor;
§ Emitir planilhas específicas para controle e entrega de cestas básicas;
§ Realizar, conforme solicitação do superior imediato, atividades relacionadas às diversas rotinas de Administração de Pessoal, como fechamento de ponto e atendimento no balcão de colaboradores;
§ Executar rotinas de Gente & Gestão, conforme os processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engajamento, Segurança, entre outros;
§ Cumprir a legislação e garantir a manutenção de condições de trabalho seguras para a equipe;
§ Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Médio Completo (desejável formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins); Experiência em gestão de ponto e fechamento de folha de pagamento; Domínio do Pacote Office; Conhecimentos nas rotinas de Recursos Humanos; Conhecimentos Intermediários de Legislação Trabalhista.INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Ticket Alimentação; Plano de Saúde; Seguro de Vida; GYMPASS; SEST/SENAT.JUNTE-SE A NÓS
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2 semanas atrás
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2 semanas atrás
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Assistente de Recursos Humanos
2 semanas atrás
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