Especialista em Planejamento Organizacional

Professor de Organização e ProcessosO Departamento de Melhoria e Desenvolvimento é responsável por estruturar e otimizar a forma como a organização se posiciona para alcançar seus objetivos estratégicos.Suas responsabilidades estão focadas em garantir que os processos, estruturas, papéis e responsabilidades estejam alinhados com a estratégia da...

Missão da Vaga:O profissional responsável pela elaboração de estratégias para aprimorar o desempenho organizacional buscará desenvolver e implementar planos inovadores. Algumas das habilidades requeridas incluem experiência demonstrada em Engenharia Civil, conhecimento avançado em Excel, MSProject e Autocad, além de adaptabilidade e boa...

Você é criativo, gosta de novas ideias, de encontrar soluções e se sente ligado ao conceito de inovação?Estamos procurando gente que pensa diferente, que não tem medo de arriscar e encontrar novos caminhos para construir um futuro que ainda nem parece possível.Há 25 anos no mercado de Consultoria e Gestão de Projetos, estamos entre as 10 maiores...

Descrição da Vaga:">Elaboração de programas de gestão de desempenho; alinhamento cultural; liderança no processo de comunicação interna, criando estratégias para garantir o alinhamento das informações com a construção de textos, peças, vídeos e outros. O candidato realizará a gestão de vagas, planejará e desenhará os programas de...

Desenvolver e controlar as atividades de comunicação interna visando fortalecer a cultura organizacional.ObjetivosPromover ações para fortalecimento da marca;Mantecer os canais de comunicação atualizados garantindo disseminação eficiente das informações;Participar do planejamento e execução de eventos internos como palestras workshops e...

Parceria Estratégica em Recursos HumanosO cargo de Parceiro Estratégico em Recursos Humanos é uma oportunidade para alguém que busque desafios e contribua para o crescimento da empresa. A pessoa certa será capaz de atuar como elo entre a área de Experience do Pessoal e as equipes de negócios, promovendo desenvolvimento organizacional, eficiência...

Desenvolver habilidades lideranças em colaboradores é crucial para o sucesso de qualquer organização.O Analista de Treinamento tem como missão:Planejar, organizar e executar treinamentos de desenvolvimento de liderança.Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento cultural e técnico.Criar conteúdos, materiais e...

Função:">Desenvolver estratégias e programas para a área de gestão de pessoas, incluindo cultura organizacional, educação corporativa e desenvolvimento de liderança. Esta posição é responsável por coordenar os trabalhos das áreas de atração e seleção e educação corporativa; garantir que as ações para redução da rotatividade sejam...

O cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é fundamental para o crescimento e desenvolvimento da nossa equipe.Principais Responsabilidades:Recrutamento & Seleção;Implementar e gerenciar programas e políticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional;Analisar e diagnosticar clima organizacional, satisfação e engajamento dos...

Descrição do CargoO especialista em planejamento de projetos é um profissional proativo e comprometido que busca agregar valor à nossa equipe.Funções principaisElaborar e analisar críticamente o orçamento da obra:Compor e revisar documentos orçamentários;Retroalimentar solicitações de aditivo nas diretrizes de orçamento;Lançar quantitativos e...