Consultor de Recursos Humanos

1 semana atrás


Centro, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$72.000 - R$108.000

Cargo de Recursos Humanos

Desenvolver uma equipe de recursos humanos eficaz é crucial para o sucesso da nossa empresa. Nossa missão é criar um ambiente de trabalho positivo, estimulante e produtivo onde todos possam crescer e alcançar seus objetivos.

Funções Principais:
  1. Recrutamento e Seleção: Identificar, atrair e selecionar talentos que se encaixem perfeitamente nas nossas necessidades.
  2. Definição de Cargos e Salários: Estabelecer cargos com base em políticas internas e garantir que os salários estejam alinhados com as responsabilidades e o mercado de trabalho.
  3. Treinamentos: Aperfeiçoar habilidades técnicas dos funcionários e ajudar novos colaboradores a se integrarem à empresa.
  4. Gestão de Benefícios: Administrar benefícios dos funcionários.
  5. Avaliação de Desempenho: Monitorar dificuldades no processo produtivo dos colaboradores.
  6. Comunicação Interna: Manter colaboradores informados sobre acontecimentos da empresa.
  7. Mediação de Conflitos: Criar ambiente propício para o desenvolvimento de trabalho eficiente.

Responsabilidades:

  1. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção.
  2. Garantir que os salários e benefícios estejam alinhados com a política interna da empresa.
  3. Administrar programas de treinamento e desenvolvimento.
  4. Gerenciar os benefícios dos funcionários.
  5. Realizar avaliações de desempenho e identificar áreas de melhoria.
  6. Mantenha a comunicação interna eficaz.
  7. Mediar conflitos e promover um ambiente positivo.


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    Função fundamental para a gestão de recursos humanos.ResponsabilidadesApoiar na admissão, desligamento e benefícios dos funcionários;Atender às necessidades dos colaboradores;Requisitos BásicosNível médio completo;Formação superior é um diferencial;Experiência profissional relevante;Habilidade em pacotes de produtividade.


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