Gestor de Recursos Humanos

Descrição do cargo:Recrutamento e SeleçãoExecutar o processo de recrutamento e seleção de funcionários, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas.Folha de Pagamento e BenefíciosCertificar e fechar a folha de pagamento mensal, garantindo que todos os funcionários estejam registrados corretamente e recebam seus benefícios.Atendimento ao...

Specialista em Recursos HumanosO candidato selecio- nado atuará como especialista em recursos humanos, exercendo suas habilidades e conhecimentos em rotinas de administração de pessoal.Fundamentalmente, será responsável por tratar o sistema eletrónico de ponto, manter registros atualizados e realizar análises para melhorar processos relacionados a...

**Cargo em Recursos Humanos e Desenvolvimento**• O objetivo principal desse cargo é desenvolver uma rede de apoio eficaz para os colaboradores.• A responsabilidade inclui gerenciar rotinas diárias do departamento pessoal, como a folha de pagamento, lançamentos de dados variáveis e controle de ponto.• Além disso, é necessário coletar e processar...

Desenvolver rotinas de gestão de recursos humanos, incluído gerenciamento de ponto eletrônico, organização de turnos e controle de benefícios.Requisitos:Formação acadêmica não informada;Remuneração combinada;Oportunidades de crescimento profissional em um ambiente dinâmico e colaborativo. Possibilidade de desenvolver habilidades em liderança e...

Descrição do Cargo:Nossa empresa está procurando por um profissional qualificado para atuar como Analista de Recursos Humanos. O candidato ideal terá experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista.Responsabilidades Principais:Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do...

Descrição do Cargo:Buscamos um profissional altamente qualificado para o cargo de Recursos Humanos, com experiência sólida em ambientes dinâmicos.

Desenvolvedor de Recursos HumanosA empresa está procurando um profissional para desenvolver atividades relacionadas ao departamento pessoal.O candidato deve ter conhecimento em rotina de departamento pessoal, gestão de benefícios e habilidade em Word e Excel.Ele deve ter boa comunicação e escrita, clareza textual e facilidade para uso de sistemas.Além...

Gerente de Recursos HumanosDesenvolva sua carreira em um ambiente dinâmico e desafiador.Responsabilidades:Executar atribuições diárias relacionadas ao tratamento de ponto eletrônico;Organizar escalas de folgas junto às lideranças;Controle, inclusão e exclusão de benefícios;Controle e lançamento de atestados médicos;Rotinas de admissão e...

Descrição do Cargo">Auxiliar de RH será responsável por todas as rotinas de administração de pessoal da filial, incluindo:">">Tratamento de ponto eletrônico;">Organização de escalas de folgas com as lideranças;">Controle e inclusão de benefícios;">Lançamento de atestados médicos;">Rotinas de admissão e demissão no sistema;">Orientação a...

Desenvolver habilidades em gestão de pessoal envolve executar rotinas diárias, incluindo o tratamento de ponto eletrônico e a organização de escalas de folgas.Responsabilidades:Gerenciar fluxos de admissão e demissão no sistema;Controle e lançamento de atestados médicos; Execução de rotinas de controle e inclusão/exclusão de benefícios;Para...