Analista de Recrutamento e Seleção Junior

4 semanas atrás


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Descrição do Cargo

O Analista de Recrutamento e Seleção Junior é responsável por conduzir processos seletivos de grande volume, com foco em vagas operacionais. Além disso, é necessário ter experiência em sourcing, busca ativa de candidatos qualificados, coleta e mapeamento de perfis e dados. O ideal é ter domínio das melhores práticas de recrutamento e seleção de talentos, além de uma mentalidade inovadora para propor soluções criativas para desafios de captação de talentos e necessidades dos projetos.

Responsabilidades
  • Conduzir integralmente os processos seletivos, desde o alinhamento do perfil, divulgação de vagas, entrevistas, propostas até a entrega de feedbacks, proporcionando um atendimento excepcional ao cliente e aos candidatos;
  • Atender às necessidades específicas de cada projeto, adaptando estratégias de recrutamento de forma personalizada e eficaz;
  • Identificar e adotar tendências e oportunidades de recrutamento, utilizando as melhores práticas do setor, priorizando assertividade e agilidade conforme o SLA e metas estabelecidos;
  • Empregar estratégias de hunting e recrutamento proativo, explorando redes sociais, bancos de dados, plataformas profissionais e outros recursos para identificar candidatos qualificados;
  • Propor estratégias criativas e inovadoras para atrair profissionais, mantendo-se atualizado sobre as últimas tendências do mercado de recrutamento.

Requisitos:

  • Experiência na condução de processos seletivos de grande volume;
  • Experiência com vagas operacionais;
  • Experiência em sourcing, busca ativa de candidatos qualificados, coleta e mapeamento de perfis e dados;
  • Domínio das melhores práticas de recrutamento e seleção de talentos;
  • Mentalidade inovadora;
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Proficiência em ferramentas e tecnologias de recrutamento.


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    Oportunidade no Andrade Maia Advogados para  Analista de Recrutamento&Seleção. Estamos em busca de um talento para compor nosso time #AMazing de Gente e Gestão. Para essa posição é importante que você tenha: Experiência na condução de Processos Seletivos; Experiência com Redes de Divulgação (Linkedin, Infojobs, etc..) Foco em resultados;...


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    Para se candidatar a esta vaga, nossa expectativa é de que você tenha:Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins, com experiência em Recrutamento e Seleção (estágios, empresa junior e outras vivências acadêmicas contam como experiência para nós)Conhecimento em entrevista por competências e análise de dados, com habilidade...

  • Analista de RH

    2 meses atrás


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      Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção  para fazer parte do time da Ecco Talent. Sobre a empresa: É uma empresa que conta com pessoas focadas em gerar resultados. Todo o trabalho desenvolvido para os nossos clientes é como se fosse o nosso próprio negócio. Voce terá a oportunidade de participar de processos do nosso maior...


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    Descrição da VagaO Trinnus RH busca um profissional experiente para atuar como Analista de RH, responsável por realizar atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de pessoal.ResponsabilidadesRealizar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, incluindo a abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos e recrutamento...


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    Descrição do CargoO cargo de Analista de Recrutamento e Seleção visa atuar como um parceiro estratégico para a equipe de Recursos Humanos da RankMyApp, contribuindo para a identificação e atração de talentos de alta qualidade para as vagas da empresa.ResponsabilidadesConduzir processos seletivos complexos e de grande volume, incluindo a elaboração...


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    Descrição do CargoO cargo de Analista de Recrutamento e Seleção é uma oportunidade para alguém que deseja contribuir para o sucesso da nossa equipe de Recursos Humanos. Nossa empresa, RankMyApp, busca alguém que possa ajudar a encontrar e desenvolver talentos para nossas equipes.ResponsabilidadesConduzir processos seletivos de alto volume e...


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    Experiência na condução de processos seletivos de grande volume; Experiência com vagas operacionais; Experiência em sourcing, busca ativa de candidatos qualificados, coleta e mapeamento de perfis e dados; Domínio das melhores práticas de recrutamento, seleção de talentos; Mentalidade inovadora, capaz de propor soluções criativas para desafios de...


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