Recursos Humanos

Como Gerente de Recursos Humanos, você liderará as atividades da área em recrutamento e seleção de talentos, definição de cargos e salários, benefícios e treinamento. Tarefas Chave:Liderar equipes para desenvolvimento do trabalho;Assessorar diretoria e setores em planejamento, contratações e negociações;Apoiar a Direção em um novo modelo de...

Buscamos profissionais talentosos para atuar em nossa equipe de Recursos Humanos.Nossa empresa está sempre em busca de colaboradores que possam agregar valor e contribuir com suas habilidades e experiências. Neste contexto, estamos procurando por um Auxiliar de Recursos Humanos capacitado para desempenhar diversas atividades.Descrição do cargoO Auxiliar...

Atuação de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, sendo responsável por conduzir treinamentos, aplicar integração de novos colaboradores, recrutar talentos, realizar cadastros no sistema e apoiar em ações de desenvolvimento organizacional e clima. Ramo de Atividades: Comércio varejista de produtos farmacêuticos....

Gerente de Recursos Humanos EstratégicoO Gerente de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais, garantindo o recrutamento e retenção de talentos, o desenvolvimento de liderança, a gestão de desempenho e uma cultura organizacional positiva e inclusiva.Principais...

Atuação de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, sendo responsável por conduzir treinamentos, aplicar integração de novos colaboradores, recrutar talentos, realizar cadastros no sistema e apoiar em ações de desenvolvimento organizacional e clima. Ramo de Atividades: Comércio varejista de produtos farmacêuticos....

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Role responsável por apoiar as equipes de recursos humanos na gestão de recrutamento, seleção e desenvolvimento de colaboradores.ResponsabilidadesTreinar e desenvolver times para alcançar metas organizacionais;Realizar o processo de recrutamento de profissionais talentosos;Apoiar ações de melhoria contínua da qualidade do serviço oferecido às...

Ensino superior completo;Experiência consolidada em Recursos Humanos e Departamento Pessoal;Experiência em gestão de times e desenvolvimento de pessoas;Liderar e estruturar as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SESMET;Criar e acompanhar planos de ação para redução de absenteísmo e turnover junto à liderança;Garantir o alinhamento...