Recursos Humanos Profissional
1 dia atrás
O cargo de Supervisor de Recursos Humanos é fundamental para a gestão eficaz da folha de pagamento, benefícios e conformidade com a legislação trabalhista.
Para se candidatar a este cargo, você precisará possuir:
- Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência com Gestão de Pessoas e Sistemas SENIOR;
- Conhecimento generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Vivência em Segurança do Trabalho;
- Familiaridade com indicadores de RH (KPIs), PDI e pesquisas de clima organizacional;
Além disso, o ideal é que você tenha:
- Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou Legislação Trabalhista;
- Forte capacidade de liderança e gestão de equipes;
- Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos;
- Visão estratégica e foco em resultados;
- Capacidade analítica para monitoramento de indicadores de desempenho.
Responsabilidades incluem:
- Supervisionar processos de atração e seleção de candidatos;
- Gerenciar administração da folha de pagamento e benefícios;
- Assegurar conformidade com legislação trabalhista;
- Acompanhar acordos com sindicato dos trabalhadores;
- Aprovar reajustes de salários conforme política de cargos;
- Apoiar líderes na administração de conflitos;
- Supervisionar cálculos de impostos relacionados à folha de pagamento;
- Supervisionar programas de segurança e medicina do trabalho;
- Acompanhar processos de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- Monitorar e atualizar indicadores de RH;
- Apoiar líderes nos processos de retenção e engajamento de colaboradores;
- Acompanhar métricas de desempenho das áreas de RH;
- Pesquisar e propor alternativas de benefícios para colaboradores.
E mais...
Se você está procurando por um desafio profissional, esta oportunidade pode ser perfeita. Para saber mais, entre em contato conosco.
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1 dia atrás
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