Especialista em Cultura e Experiência do Colaborador

Há 3 dias


Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Grupo Panvel Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Analista de Cultura e Experiência do Colaborador é responsável por desenvolver e implementar estratégias para melhorar a experiência dos colaboradores do Grupo Panvel.

Responsabilidades
  • Análise de Dados e Desenvolvimento de Modelos: Desenvolver modelos de análise de dados para suporte na tomada de decisão e melhorar a experiência dos colaboradores.
  • Aprimoramento da Experiência do Colaborador: Experiência em aprimorar a experiência do colaborador e desenvolver soluções inovadoras para melhorar a satisfação e engajamento dos colaboradores.
  • Definição de Estratégias e Implementação de Ações: Atuar na definição de estratégias e implementação de ações conjuntas com áreas diversas para melhorar a experiência dos colaboradores.
  • Gestão de Projetos e Squads: Vivência em gestão de projetos e squads, com participação ativa na criação de business cases e elaboração de relatórios executivos.
  • Ensino Superior Completo ou em Andamento: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Engenharia de Produção ou afins.
  • Disponibilidade de Atuar em Eldorado do Sul/RS: Disponibilidade de atuar uma vez por semana em Eldorado do Sul/RS.
  • Condução de Pesquisa de Clima e Engajamento: Condução de pesquisa de clima e engajamento para entender melhor a experiência dos colaboradores.
  • Condução de Pesquisa de Onboarding e Offboarding: Condução de pesquisa de onboarding e offboarding para melhorar a experiência de integração e saída dos colaboradores.
  • Concepção de Iniciativas para Melhoria da Experiência: Concepção de iniciativas para melhoria da experiência, realização de pilotos, estruturação de business case, implantação e acompanhamento de resultados.
  • Desafiar o Status Quo: Desafiar o status quo, trazendo provocações e soluções criativas para melhorar a experiência do colaborador.
  • Mapeamento de Jornada do Colaborador: Mapeamento de jornada do colaborador para entender melhor a experiência e necessidades dos colaboradores.
  • Apoio à Condução de Ações: Apoio à condução de ações e desenvolvimento para reforço do propósito e valores organizacionais para colaboradores e líderes da empresa.
  • Acompanhamento e Avaliação da Evolução da Prática dos Valores: Acompanhar e avaliar a evolução da prática dos valores por parte dos colaboradores por meio do acompanhamento e manutenção dos indicadores de cultura.
  • Apoio à Execução do Plano de Comunicação: Apoio à execução do plano de comunicação para fortalecimento da cultura.
  • Disseminar a Cultura Corporativa: Disseminar a cultura corporativa através da revisão dos processos e políticas.


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    Descrição do CargoO Analista de Cultura e Experiência do Colaborador é responsável por apoiar a execução do plano de comunicação para fortalecimento da cultura e disseminar a cultura corporativa através da revisão dos processos e políticas.ResponsabilidadesAnálise de Dados: Desenvolver modelos para suporte na tomada de decisão e analisar dados...


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    Descrição do CargoO Analista de Cultura e Experiência do Colaborador é responsável por apoiar a execução do plano de comunicação para fortalecimento da cultura e disseminar a cultura corporativa através da revisão dos processos e políticas.ResponsabilidadesAnálise de Dados: Desenvolver modelos para suporte na tomada de decisão e analisar dados...


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    Descrição do CargoO Analista de Cultura e Experiência do Colaborador é responsável por apoiar a execução do plano de comunicação para fortalecimento da cultura e disseminar a cultura corporativa através da revisão dos processos e políticas.ResponsabilidadesAnálise de Dados: Desenvolver modelos para suporte na tomada de decisão e analisar dados...


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    Descrição do CargoO Analista de Cultura e Experiência do Colaborador é responsável por apoiar a execução do plano de comunicação para fortalecimento da cultura e disseminar a cultura corporativa através da revisão dos processos e políticas.ResponsabilidadesAnálise de Dados e Desenvolvimento de Modelos: Fornecer suporte na tomada de decisão com...


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    Descrição do CargoO Analista de Cultura e Experiência do Colaborador é responsável por apoiar a execução do plano de comunicação para fortalecimento da cultura e disseminar a cultura corporativa através da revisão dos processos e políticas.ResponsabilidadesAnálise de Dados: Desenvolver modelos para suporte na tomada de decisão e analisar dados...


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    **Sobre a Vaga**O buscojobs Brasil está em busca de um profissional talentoso para a posição de Líder de Desenvolvimento de Equipes e Cultura. Nossa empresa é um HUB de tecnologia dedicado ao desenvolvimento de sistemas e pessoas há mais de 18 anos.**Responsabilidades**Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos...