Gestor de Projetos Comunitários

A organização atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada.

Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana.

Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro.

O Governo Federal estruturou a Operação Acolhida, cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos.

A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil.

A organização integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida.

RESUMO DO CARGO

Coordenador de Abrigo reporta diretamente à gerência do projeto e é responsável por coordenar, supervisionar e prover suporte técnico a toda a equipe da organização atuando na gestão do abrigo.

Também coordena com os atores da Operação Acolhida que realizam atividades e projetos no abrigo, assegurando a adequada prestação de serviços e a garantia dos direitos da população atendida.

PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO

• Coordenar a equipe e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de abrigos sob responsabilidade da organização;
• Promover estruturas de diálogo e integração entre a gestão do abrigo, a população do entorno, parceiros, agências e demais envolvidos com a população do abrigo;
• Assegurar a adequada prestação de serviços e garantir os direitos de cada beneficiário(a) e colaborador(a);
• Fomentar com a equipe e a população atendida estratégias e planos de trabalho focados na temporalidade do abrigo e na busca de soluções duradouras e retomada da autonomia;
• Organizar os horários de trabalho, folgas, ausências, férias, descanso, plantões, escalas de feriados e de distribuição de alimentos, garantindo a reorganização das atividades do time e promovendo a recuperação psicofísica dos colaboradores;
• Supervisionar as atividades de cada membro da equipe de gestão do abrigo;
• Proporcionar espaços de escuta empática e atividades de saúde mental para os colaboradores(as);
• Fornecer feedback sobre o desempenho de cada membro da equipe e apoiar o desenvolvimento profissional;
• Mediar eventuais conflitos entre colaboradores(as);
• Zelar pela segurança física e psicológica da equipe;
• Realizar reuniões regulares para planejamento, organização do trabalho e garantir que a equipe esteja informada sobre atualizações da Operação Acolhida e da organização;
• Coordenar a integração de novos colaboradores ao abrigo;
• Garantir a adequada identificação dos profissionais da equipe, incluindo a exibição de cartões de identificação (crachás) e uniformes (colete e camisa) facilmente identificáveis pelos beneficiários, equipe e outros parceiros;
• Coordenar com a equipe da FT Log Hum do abrigo para manter uma gestão compartilhada eficiente, com clareza sobre papéis e responsabilidades;
• Facilitar a gestão com as figuras de coordenação da Operação Acolhida (FT Log Hum, ACNUR), garantindo diálogo, diplomacia e boas relações de trabalho;
• Realizar reuniões regulares com a coordenação militar no abrigo, equipes de portaria e segurança, planejando e organizando o trabalho e alinhando funções e responsabilidades;
• Colaborar com MDS e FT Log Hum na recepção de representantes de governo e visitas gerais ao abrigo;
• Apoiar o MDS em atividades diversas quando solicitado e alinhadas com a gerência do projeto;
• Realizar outras tarefas atribuídas pela gerência do projeto, necessárias à total implementação do programa do MDS no local.