Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Há 3 dias
O papel de um analista de recursos humanos é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Essa função visa aliar habilidades e conhecimentos técnicos com a prática e os métodos definidos pela empresa, visando potencializar o capital humano.
Responsabilidades:- Selecionar e acompanhar trabalhadores para atingir os objetivos e metas da organização;
- Ser canal de comunicação entre a alta gestão e os colaboradores;
- Fornecer apoio e orientação para que os funcionários alcancem seus objetivos individuais e contribuam para o sucesso da empresa.
É necessário ter experiência em gestão de recursos humanos, preferencialmente em funções relacionadas ao recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoal. A capacidade de liderança eficaz também é essencial.
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
58 minutos atrás
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