Especialista em Gestão Organizacional

Função:Desenvolver uma estratégia de recursos humanos eficaz para atender às necessidades da organização.Descrição do trabalho:Conhecer a legislação trabalhista e aplicá-la corretamente, garantindo o cumprimento das normas de proteção ao trabalhador.Gerenciar as atividades diárias do departamento de pessoal, priorizando a agilidade e a...

Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalAtrair e reter talentos é um desafio constante para as empresas que buscam inovar e crescer. Nesse contexto, o papel do gerente de desenvolvimento organizacional se torna fundamental.Descrição do CargoO gerente de desenvolvimento organizacional é responsável por atuar em conjunto com os diferentes departamentos...

Se você é uma pessoa motivada e ambiciosa que busca um desafio profissional significativo, essa oportunidade pode ser perfeita para você. Nossa empresa está procurando por um profissional experiente em Recursos Humanos para liderar nossas iniciativas de desenvolvimento organizacional.Responsabilidades:Reestruturar os canais de contratação de pessoas...

Desenvolvimento de carreira:Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos.Atribuições principais:Atuar fortemente na reestruturação dos canais de contratação de pessoas, garantindo agilidade e qualidade;Construir e perpetuar um modelo de comunicação entre as...

Descrição do CargoNível superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência em liderança em Recursos Humanos.Desejável experiência no setor imobiliário ou hospitalidade.Sólidos conhecimentos sobre gestão de clima organizacional, cultura e comportamento organizacional.Vivência em gestão estratégica de pessoas e...

**Especialista em Recursos Humanos**O cargo de Especialista em Recursos Humanos envolve diversas atividades, como recrutamento e seleção, desenvolvimento de funcionários, administração de pessoal, avaliação de desempenho e gestão de benefícios.Faz parte da equipe responsável por projetos relacionados à atração e retenção do pessoal,...

Descrição do Cargo:Necessário possuir formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.A experiência em cargos de liderança em Recursos Humanos é fundamental para o sucesso nesse papel.Também é importante ter sólidos conhecimentos sobre gestão de clima organizacional e comportamento organizacional.Atribuições do...

Função:A Função visa atuar fortemente na reestruturação dos canais de contratação de pessoas, garantindo agilidade e qualidade.Reestruturar os canais de contratação de pessoas para garantir agilidade e qualidade;Desenvolver um modelo de comunicação eficaz entre as pessoas e setores da empresa;Atraí e reter talentos através de uma estratégia de...

Descrição do CargoAqui está uma visão geral das principais características e responsabilidades deste cargo.RequisitosFormação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos;Desejável experiência no setor imobiliário ou hospitalidade;Além disso, é importante ter sólidos...

Superior em curso com conhecimento sólido em PDCA e metodologias ágeis. Experiência com consultoria ou gestão de processos. Power BI e Excel Avançado é exigido para a vaga. Ter experiência em soluções organizacionais e desejo de fazer parte de um dos maiores Institutos de Consultoria do Brasil com atuação no exterior em diversos paises. Tipo de...