Recrutador

Responsável por integrar novos colaboradores na empresa, realizando sua adaptação ao ambiente de trabalho e garantindo que todos estejam cientes das expectativas e metas estabelecidas.

Além disso, é fundamental para avaliar os resultados dos comentários sobre o desempenho dos funcionários, identificando áreas de melhoria e oportunidades para crescer como profissional.

Outro papel importante é o levantamento de informações necessárias para a composição dos indicadores de RH, bem como manter controle sobre a movimentação de cargos e salários de acordo com a estrutura de remuneração da empresa.

Ao mesmo tempo, é responsável por centralizar a realização de cursos de treinamentos internos e externos para qualificar os funcionários em suas habilidades e conhecimentos.

Desenvolver comunicados internos e externos de natureza motivacional ou informativa também faz parte do cargo, incluindo ações de endomarketing visando melhorar a imagem da empresa e aumentar sua competitividade no mercado.

O perfil ideal deve ser comunicativo, proativo, com boa fluência verbal e escrita, além de ter ensino superior em andamento em Psicologia a partir do 6º período.

É uma vaga efetiva CLT, com salário até R$1.500,00 por mês, e oferece benefícios como assistência médica, vale-alimentação e vale-transporte.

Quanto ao horário de trabalho, há um turno de 8 horas diárias, permitindo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.