Lider de Desenvolvimento Organizacional
Há 7 dias
Vaga: Líder de Desenvolvimento Organizacional
A empresa está em busca de um profissional experiente para liderar a estratégia de desenvolvimento de talentos. O cargo envolve implementar políticas que alinham à cultura e legislação, gerenciar processos de recrutamento e seleção, e supervisionar folha, ponto e benefícios.
Principais Atividades:
Desenvolver e implementar políticas que alinham à cultura e legislação.
Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários.
Apoiar a liderança nas frentes operacionais e administrativas.
Supervisionar folha, ponto, benefícios e encargos trabalhistas.
Atuar junto à área de Segurança do Trabalho e garantir o cumprimento das normas de segurança.
Conduzir ações de clima e entrevistas de desligamento.
Monitorar indicadores de RH, como turnover e absenteísmo.
Habilidades e Conhecimentos:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Experiência consolidada como gestor(a) de RH, preferencialmente em construção civil.
Conhecimento da legislação trabalhista e vivência em estruturas descentralizadas.
Domínio de ferramentas de RH (R&S, T&D, clima, desempenho).
Competências Comportamentais:
Proatividade, organização e senso de urgência.
Boa comunicação, empatia e firmeza na tomada de decisões.
Habilidade para lidar com diferentes perfis e liderar com visão estratégica.
Vantagens:
Oportunidade de se destacar em uma equipe de alto desempenho.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
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