
Gerente de Desenvolvimento Profissional
Há 5 dias
Ocupamos a posição de Gerente de Recursos Humanos para uma oportunidade em Sertãozinho/SP.
">- Lidera e supervisiona todas as atividades relacionadas à administração da folha de pagamento, benefícios e relações sindicais garantindo precisão, conformidade e pontualidade dos processos.
- Desenvolve e implementa políticas e procedimentos eficazes para a gestão da folha de pagamento garantindo eficiência e conformidade legal;
- Define objetivos estratégicos para a área de Operações de RH, monitorando desempenho e resultados;
- Lidera, desenvolve e engaja a equipe de Operações de RH, fomentando uma cultura de alta performance;
- Monitora e garante a eficiência dos sistemas e subsistemas de RH, assegurando a integridade dos bancos de dados internos;
- Elabora, revisa e gerencia o orçamento de RH, garantindo alinhamento com as estratégias organizacionais;
- Cria e acompanha métricas estratégicas para mensurar a efetividade das iniciativas de RH;
- Ao atuar como parceiro estratégico para gestores e equipes, fornece orientação sobre políticas e melhores práticas de RH;
- Desenvolve e gerencia indicadores de RH, fornecendo insights para a tomada de decisão;
- Propõe e implementa melhorias nos processos e sistemas de RH, com foco em inovação, digitalização e automação;
- Administra os benefícios oferecidos, avaliando oportunidades para otimização e maior competitividade;
- Estrutura e implementa políticas de cargos e salários, revisando-as periodicamente para garantir equidade e alinhamento com o mercado;
- Garante o alinhamento das políticas de RH entre todas as coligadas do grupo, promovendo a padronização de processos e sinergia entre as empresas;
- Lidera iniciativas de inovação em RH, implementando tecnologias, metodologias ágeis e práticas modernas de gestão de pessoas.
Você deve ter:
- Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Sólido conhecimento em Leis Trabalhistas (CLT) e Convenções Coletivas;
- Experiência comprovada em relações sindicais e negociação coletiva;
- Capacidade de atuar de forma eficiente em ambientes dinâmicos e de alta complexidade;
- Experiência com sistemas operacionais e integrados de RH;
- Conhecimento e vivência na implementação de soluções inovadoras para a área de RH, incluindo ferramentas digitais e automação de processos;
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B e disponibilidade para eventuais viagens.
Nesta oportunidade você trabalhará:
Segunda à sexta-feira;
No Sertãozinho/SP;
É bem vindo candidatos com deficiência (PcD).
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Líder de Desenvolvimento Profissional
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