Fachmann fur Personalfuhrung

Als HR Generalist in einer internationalen Organisation sind Sie für alle standortspezifischen HR-Themen verantwortlich. Sie steuern den gesamten HR-Prozess von Hire to Retire und arbeiten eng mit dem Center of Expertise und HR Services zusammen.

Folgende Aufgaben sind dabei zu bearbeiten:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten HR-Prozesses von Hire to Retire
• Operative Umsetzung der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Administration
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen
• Umsetzung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen für den Standort
• Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Lösungen und Talent Management-Programme
• Unterstützung und Beratung bei Change-Management und organisatorischen Veränderungsprozessen
• Aktivitäten als Schnittstelle zwischen dem Business und den HR-Zentralbereichen

Zum Erfolg in dieser Rolle benötigen wir ein starkes Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen, produzierenden Konzernumfeld
• Fachkompetenz:
  • Erfahrung als HR Business Partner, HR Projekt Manager oder in einer ähnlichen Funktion
  • Einschlägige Projekterfahrung im Bereich HR-Strategie, Post-Merger Integration, HR-Transformation und/oder Unternehmenskultur
  • Fundierte Kenntnisse in allen operativen HR-Prozessen, einschließlich Entgeltabrechnung und administrativen HR-Aufgaben
  • Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen und Organisationsentwicklung
  • Praktische Erfahrung im Transformationsmanagement
  • Kenntnisse von Projektmanagementmethoden und -prozessen in funktionsübergreifenden Teams
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, Power BI und SAP SuccessFactors
  • Freude an Social Media und modernen Kommunikationskanälen

Die folgenden Eigenschaften bringen Sie uns eine Wertschöpfung auf:

• Unternehmerisches Denken mit einer ergebnisorientierten, hands-on Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, auch in komplexen und herausfordernden Situationen