Coordinador (a) de Desenvolvimento Organizacional
Há 2 dias
Ao assumir o cargo de Coordenador(a) de Remuneração, Benefícios e Orçamento, você estará responsável por planejar e gerenciar as políticas de remuneração, benefícios e orçamento da empresa.
Responsabilidades:
- Planejar e gerenciar as políticas de remuneração, benefícios e orçamento para garantir equidade, competitividade e eficiência financeira;
- Elaborar premissas orçamentárias consistentes e garantir gestão eficiente dos custos do planejamento à execução;
- Conduzir análises de remuneração e workforce planning que apoiem decisões estratégicas, equilibrando eficiência financeira e capacidade organizacional;
- Coordenar pessoas e projetos visando garantir a construção, sustentação e evolução das diretrizes e políticas de remuneração e benefícios;
- Garantir que as prioridades estratégicas conectem as entregas da equipe à agenda de transformação de RH;
- Desenhar diretrizes e modelos de remuneração fixa, variável e benefícios que fortaleçam a competitividade e a proposta de valor ao colaborador;
- Traduzir benchmarks de mercado e tendências globais em práticas diferenciadas para a organização;
- Apoiar a tomada de decisão da liderança por meio de análises comparativas estratégicas;
- Mitigar riscos estratégicos relacionados a remuneração, benefícios e orçamento de pessoal;
- Antecipar impactos financeiros, regulatórios e reputacionais decorrentes das práticas de remuneração, benefícios e orçamento;
- Propor diretrizes preventivas e soluções estruturais que reduzam a exposição a passivos;
- Atuar de forma integrada com áreas de relações trabalhistas e sindicais, jurídico e compliance, assegurando consistência de políticas;
- Estabelecer premissas orçamentárias consistentes de headcount e dollarcount alinhadas à visão de negócio;
- Monitorar tendências macroeconômicas e de mercado para antecipar impactos nos custos de pessoal;
- Conectar a projeção de mão de obra às prioridades estratégicas da companhia e fornecer insumos estratégicos para a área financeira e a alta liderança, apoiando decisões de investimento em pessoas;
- Apoiar decisões executivas com análises sobre impactos organizacionais e financeiros;
- Conectar soluções de remuneração, orçamento e design organizacional à cultura e ao posicionamento estratégico da companhia;
- Contribuir ativamente em fóruns de decisão e projetos transversais de RH, ampliando a visão de valor das soluções de pessoas.
Para exercer esse cargo é necessário ter conhecimentos avançados em Planejamento Financeiro, Contabilidade, Análise de Dados e Excel. Além disso, é fundamental ter habilidades de comunicação eficaz, liderança e trabalho em equipe.
BenefíciosO empregado contará com um ambiente de trabalho dinâmico e motivador, além de benefícios como plano de saúde, odontológico e assistência médica. O empregado também conta com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, além de treinamentos e workshops frequentes.
OutrosÉ importante ressaltar que essa vaga visa a expansão da equipe e a melhoria da qualidade do serviço oferecido pela empresa. Portanto, é fundamental que o candidato tenha disponibilidade para trabalhar em uma equipe dinâmica e estar preparado para enfrentar desafios.
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Coordinador de Key Account
Há 5 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeCoordinador Tempo inteiro R$4.500 - R$5.000Perfil: Coordinadora de Key AccountO nosso equipa está à procura de uma profissional destacada para ocupar o cargo de Coordinadora de Key Account. Neste papel, você será responsável por liderar e desenvolver a nossa equipe, garantindo entregas de alta qualidade.Liderança e Desenvolvimento do Equipa: O seu objetivo principal será liderar a nossa equipa...
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Coordinador Técnico
Há 5 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvedor Tempo inteiro R$35.000 - R$45.000Coordinador de Tecnologia Aplicativa: Uma Oportunidade de CrecimentoImagine-se como um líder estratégico que conecta entregas com metas, coordenando equipes e atribuindo papéis e responsabilidades aos membros dos times. Essa é a oportunidade perfeita para aqueles que buscam desafios emocionantes e contribuir significativamente para a...
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São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$800.000 - R$1.100.000Trabalhe como Especialista em Desenvolvimento Organizacional e contribua para a criação de soluções inovadoras na indústria automobilística.Descrição da VagaO nosso especialista em desenvolvimento organizacional será responsável por:Desenvolver análises estratégicas para identificar oportunidades de melhoria;Apoiar a liderança na definição e...
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Líder de Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$1.100.000 - R$1.700.000Cargo de Desenvolvimento OrganizacionalEstamos em busca de um profissional qualificado para liderar o desenvolvimento humano e organizacional de nossa empresa.
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Consultor de Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeCultura Tempo inteiro R$35.000 - R$55.000Desenvolvedor de Cultura OrganizacionalForte e dinâmica equipe busca um profissional apaixonado por fortalecer a cultura organizacional, através do engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.Principais ResponsabilidadesElaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento humano, como workshops, feedbacks e planos de carreira.Conduzir e...
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Gerente de Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiroDescrição do cargo:A posição de Gerente de Desenvolvimento Organizacional é responsável por liderar a estratégia de desenvolvimento organizacional da empresa, garantindo que as equipes estejam preparadas para alcançar os objetivos corporativos.Responsabilidades:Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as...
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São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000Buscamos um profissional experiente para apoiar a construção da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Nossa equipe trabalha em Recursos Humanos/Recrutamento e seleção, buscando o desenvolvimento de liderança e clima organizacional.Responsabilidades:Desenvolver planos estratégicos de desenvolvimento de liderançaGerenciar rotinas de...
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Analista Desenvolvimento Humano Organizacional
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Hospital Geral de Pirajussara Tempo inteiroElaborar e formular as estratégias de Capacitação e Desenvolvimento com foco na estratégia, fundamentado e baseado no mapeamento das competências comportamentais, organizacionais, gestão e específicas. Realizar o planejamento anual dos Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes, de acordo com os contratos de gestão. Elaborar e planejar a...
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São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$60.000 - R$90.000Descrição do Cargo:Visão: O cargo visa desenvolver ações estratégicas para melhorar os processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de lideranças e gestão de clima organizacional, contribuindo para a valorização dos colaboradores e a construção de uma cultura organizacional forte.Responsabilidades:Gerenciar processos de recrutamento e...
