Assistente de Pessoal

**Vaga de Emprego - Assistente de Pessoal

Autoria:

Nossa equipe

Durante sua jornada como Assistente de Pessoal, você terá a oportunidade de trabalhar em uma variedade de processos importantes que afetam diretamente a rotina dos funcionários. Seja responsável por:
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• Irá atuar com processos de admissões e exclusão dos funcionários;
• Controles de documentações;
• Folha de pagamento;
• Controle de ponto eletrônico;
• Férias;
• Afastamento;
• Abonos;
• Rescisões;
• Inclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica.

Além disso, será seu papel garantir o preenchimento de todas as requisições necessárias no sistema informático utilizado pela empresa para fins administrativos.
Desempenhar a função também inclui efetuar cálculos de rescisões e demais atividades inerentes ao setor de pessoal;
Também integrar relatórios estatísticos de acordo com os prazos determinados.

No âmbito da gestão social e de benefícios, você atuará no acompanhamento das questões referentes ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), além de regularizar encargos sociais (FGTS, INSS e IR) de funcionários.

Este profissional fará uso do Sistema Domínio durante seu dia-a-dia, podendo beneficiar-se ou não desse recurso..

Requisitos:
Ter experiência prévia nessa área. É um requisito obrigatório realizar consultas na base de dados contábil utilizando softwares fornecidos pelas empresas especializadas.

Jornada de trabalho
Integral (8 horas diárias).

Esta lista pode ser excluída pois está sendo duplicada da próxima parte anteriormente descrita acima

Seu perfil deve apresentar destaque nos seguintes pontos, mantendo elevados índices de produtividade. Para tal exige-se tanto qualidade quanto volume de resultados, mas deve sempre priorizar a precisão para evitar erros críticos que poderiam comprometer relacionamentos internos e/ou externos. A perfeição é requisito fundamental, buscando aproveitar máximo tempo disponível dado que demanda envolve período integral bem como soluções otimizadas. Neste cargo, você representará na realização dos planos corporativos, motivado por competências que mantenham todos coligados e falando sobre consequências negativas potenciais imprevistos eventualmente após disputas..

Que tipo de personalidade você tem? Você se encaixa em nossos valores?

O que são esses valores?

Valor 1 – Qualificação: Eles entendem bem suas próprias atribuições e empregabilidade. Atendem aos seus critérios, burocraticamente sempre sem esquecer outros fatores contextuais quando fazemos recursos pra outras áreas. Vamos configurar nosso contexto

Valor 2 – Responsabilidade: São parceiros assertivos pelo cumprimento de suas obrigações,. Nossa comunicação deve ser transparente e clara. Suprimimos qualquer reclamação do ambiente de trabalho interno devido a possível divergência que se desenvolver, evitando perturbações a mais bem sucedidas soluções vindas, por exemplo, pelos consultores financeiros, que são crucialmente positivas à organização na utilização total dos sistemas existentes aqui na empresa. Aqui podem vir algumas palavras relevantes depois que eu chegue lá

Valor 3 – Cooperação: Colaboradores que oferecem ajuda uns aos outros podem aumentar ainda mais o nível de motivação global das equipes. Nós colaboraremos em diversas tarefas promovendo mudanças significativas. Contudo, seguindo agenda inteligentemente tomada não facilita buscar hoje como fazer programação com essas carreiras já bem sedimentadas. Chega agora em outra circunstância, quando dá pra dividir distribuir algo na segunda-feira passada ao usar modelo fisicamente, bem como análise minuciosa foi realizado por esse diferente processo somente aplicando conhecimentos razoáveis aquilo que queremos
\. Com tudo isso já mencionado permite criar o ambiente excelente influenciador... significa habilidade competência agregando mesmo essa nossa sensibilidade valorizada devagar sobre coisas rápidas diferindo com bastante identidade.",