Especialista em Atividade de Seleção

Atração e Seleção de Talentos
**Nosso Perfil Ideado**:Você tem orientação para resultados e é apaixonado por trabalhar com pessoas?
Então, venha conosco Buscamos um talento que tenha energia, motivação e sede de aprendizado. Alguém curioso, investigativo, com capacidade analítica, visão sistêmica, consistência, bom planejamento, organização e disciplina.
Com comunicação clara e concisa, dinamismo, agilidade, resiliência e a capacidade de estabelecer interações interpessoais com empatia, ética e muita colaboração.
Além disso, aqui também valorizamos quem é aberto a mudanças, inovador, adaptável e focado em melhoria contínua.
**Dialfa do Funcionário**:Esse profissional terá a missão de conduzir os processos de Atração, Recrutamento e Seleção de Pessoas, garantindo alinhamento com a missão, visão e valores da empresa, planos estratégicos do negócio e políticas de vigentes da área de Gente, Gestão e Cultura.Suas principais atividades e responsabilidades serão:
**Atração de Pessoas**:- Apoiar a construção e execução de estratégias de employer branding, em interface com a Comunicação Interna, o Marketing e demais áreas de negócio, através das redes sociais, LinkedIn, Página de Carreiras da empresa e outros canais pertinentes- Divulgar a empresa e as vagas nos canais adequados, a partir do mapeamento da persona interna e do perfil mais aderente a cada oportunidade em aberto- Propor, planejar e implementar ações de atratividade, a partir do mapeamento de práticas de mercado e novas tendências, visando o fortalecimento da cultura e melhor posicionamento da empresa como marca empregadora**Recrutamento e Seleção de Pessoas**:- Realizar busca no LinkedIn, bem como ampliação da rede de relacionamento e banco de talentos da empresa nesse e nos demais canais utilizados- Coletar e acompanhar feedbacks com os finalistas, através de processo atualizado, identificando e encaminhando oportunidades de melhoria nas seleções- Buscar continuamente aperfeiçoamento e inovação quanto a técnicas de seleção (entrevista por competência, dinâmica de grupo, cases técnicos, provas de conhecimento, ferramentas de avaliação comportamental, etc), visando maior eficiência e eficácia no processo seletivo- Monitorar os resultados alcançados e acompanhar os indicadores operacionais, táticos e estratégicos relativos ao subsistema de R&S- Apoiar no processo admissional e de onboarding dos novos funcionários- Apoiar na atualização das Matrizes de Competências e do plano de cargos e salários da empresa**Apoio nos demais processos e projetos do RH**:- Apoiar a construção, implementação e atualização das Políticas e Processos da área- Prestar suporte às ações e projetos de comunicação interna, endomarketing, gestão de clima e cultura e desenvolvimento de pessoas na empresa- Apoiar a gestão de informações, mapeamento de processos e aperfeiçoamento contínuo da área**O Que Esperamos De Você?**:- Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas- Experiência em Atração, Recrutamento & Seleção de pessoas- Conhecimento sobre Seleção por Competência - desejável experiência prévia com a técnica- Conhecimento e vivência com indicadores relacionados ao subsistema, como SLA de Vagas, Funil de seleção e NPS- Conhecimento em Testes e Avaliações Comportamentais (DISC, PDA, etc.)- Conhecimento em Metodologia de Descrição de Cargos e Gestão de Cargos e Salários- Pacote Office**Você Irá Se Destacar Se Tiver**:- Experiência com plataformas ATS/Softwares de Recrutamento- Conhecimento em Metodologias Ágeis- Conhecimento sobre _Employer Branding_- CNH B- Inglês Intermediário**O Que Você Vai Encontrar Na R.BRANDS?**:- Benefício flexível no Cartão Caju no valor de R$30,00 por dia útil- Vale Transporte ou Auxílio Combustível- Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas- Assistência médica Unimed (coparticipação)- Assistência odontológica- Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas- Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding- Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras- Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno- Universidade Corporativa- Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo**Horário de Trabalho:**Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo.

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