Análise de Desenvolvimento Pessoal

Há 6 dias


Blumenau, Santa Catarina, Brasil beBeeEmpregabilidade Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000
Análise de Perfil

Aqui você terá a oportunidade de desempenhar uma função crítica na nossa equipe, aplicando suas habilidades analíticas para avaliar perfis e tomar decisões informadas.

Atribuições e Responsabilidades:
  • Realizar processos de recrutamento e seleção, garantindo que os candidatos sejam compatíveis com as necessidades da empresa;
  • Realizar processo de onboarding no novo colaborador, fornecendo orientação e suporte para uma integração rápida e eficaz;
  • Solicitar correção de testes psicológicos para garantir que os resultados sejam precisos e confiáveis;
  • Organizar e ministrar treinamentos comportamentais para melhorar as habilidades dos funcionários;
  • Acompanhar estrutura de plano de cargos e salários da empresa, garantindo que seja justo e competitivo;
  • Realizar e acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, identificando áreas de melhoria e desenvolvimento;
  • Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores, garantindo um encerramento positivo;
  • Atender aos requisitos de atendimento presencial e telefônico para colaboradores e clientes, sempre com uma abordagem amigável e profissional;
  • Identificar e elaborar relatórios com indicadores dos processos da sua área de atuação, fornecendo dados valiosos para tomada de decisões;
Habilidades e Qualificações:
  • Relacionamento interpessoal: capacidade de trabalhar bem em equipe e estabelecer conexões fortes;
  • Sensibilidade com pessoas: compreender e lidar com diferentes personalidades e necessidades;
  • Comunicação: expressar-se claramente e eficazmente, tanto oral quanto por escrito;
  • Negociação: capacidade de negociar e chegar a acordos satisfatórios;
  • Técnicas de entrevistas: habilidade de realizar entrevistas estruturadas e não estruturadas;
  • Conhecimento em Avaliação de Perfis: entender a teoria e prática da avaliação de perfis e seu papel no processo de seleção;
  • Pacote Office: dominar ferramentas como Excel, Word e PowerPoint;
  • Plataforma de Recrutamento e Seleção: familiaridade com sistemas de gerenciamento de candidatos;
Perfil Comportamental:
  • Positivo: manter uma mentalidade otimista e focada em soluções;
  • Proativo: buscar oportunidades e iniciar ações sem esperar instruções;
  • Gostar de ler e se manter atualizado: estar sempre ciente das últimas tendências e tecnologias;
  • Dinâmico: ser capaz de adaptar-se rapidamente às mudanças e demandas;
  • Questionador: fazer perguntas pertinentes para esclarecer dúvidas e garantir entendimento completo;
  • Detalhista: observar detalhes importantes e considerá-los ao tomar decisões;
  • Que traga sugestões: ser proativo e trazer ideias inovadoras para melhorar processos e resultados;
  • Goste de realizar ações: ser motivado e tomar a iniciativa de realizar tarefas e projetos; ],


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