Consultor de Desenvolvimento Organizacional

Há 7 dias


Balneário Camboriú, Santa Catarina, Brasil beBeeEmpreendedor Tempo inteiro R$4.000 - R$4.500
Perfil Profissional

O profissional trabalhará na implementação de programas que fortaleçam a cultura organizacional e promovam o desenvolvimento humano, bem como no acompanhamento do clima interno da empresa.

Funções Principais
  • Fomentar Cultura Organizacional, reforçando valores, propósito e comportamentos desejados, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
  • Desenvolver e aplicar Pesquisas de Clima Organizacional, identificando áreas de melhoria e sugerindo planos de ação para equipes e líderes.
  • Apoiar na elaboração e execução de Programas de Desenvolvimento de Competências, incluindo treinamentos, workshops e trilhas de aprendizado para melhorar habilidades e conhecimentos dos funcionários.
  • Mapear necessidades individuais e coletivas de desenvolvimento, sugestões de Ações de Capacitação alinhadas à estratégia da empresa.
  • Acompanhar indicadores de Engajamento, Clima e Performance, apresentando relatórios e insights para gestão para tomar decisões informadas.
  • Apoiar a comunicação interna e Ações de Endomarketing para fomentar engajamento e fortalecer a cultura da empresa.
  • Participar de projetos de Gestão da Mudança e iniciativas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho para criar um ambiente saudável e produtivo.
  • Ser facilitador de diálogo entre colaboradores e liderança, contribuindo para um ambiente de confiança, diversidade e inclusão.
Requisitos
  • Diploma em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas, com experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
  • Habilidades em metodologias de diagnóstico organizacional, assessment e facilitação de treinamentos.
  • Desejável experiência com ferramentas de Pesquisa de Clima, Mapeamento de Competências e Metodologias Ágeis.
  • Comunicação interpessoal eficaz e habilidade em conduzir grupos.
Competências Comportamentais
  • Escuta ativa e empatia.
  • Visão sistêmica e estratégica.
  • Capacidade de influência positiva.
  • Proatividade e inovação.
  • Trabalho colaborativo e orientado a resultados.


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