Especialista em Desenvolvimento de Talento

Se você está pronto para alçar voo em um setor de aviação dinâmico e de ritmo acelerado, essa é uma oportunidade que pode fazer a diferença.

A Swissport fornece serviços de manuseio de solo, manuseio de carga e serviços de passageiros para mais de 300 milhões de passageiros anualmente. Nossa missão é simples: fornecer ao setor de aviação soluções consistentes e personalizadas em todo o mundo, para uma melhor experiência do cliente.

Nosso pessoal é o que nos diferencia da concorrência. Na Swissport, somos guiados por nossos valores fundamentais de mostrar que se importa, Fazer as coisas certas e Vencer como uma equipe.

• Supervisionar, controlar e acompanhar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos na sua Unidade ou Regional, a fim de assegurar e garantir a adequada aplicação das diretrizes, políticas e/ou programas de recursos humanos alinhados com o Plano Estratégico da Empresa.
• Fazer a gestão dos RHs das Unidades que tem responsabilidades, garantindo a prática dos valores, por meio da aplicação dos procedimentos, dos programas internos atrelados a motivação, formação e as ações de compliance a legislação vigente;
• Garantir a atração e seleção de profissionais adequados aos níveis de conformidade, qualidade e produtividade exigidas para o alcance de metas e objetivos das áreas, processos, produtos e clientes, em perfeito alinhamento com a cultura e aos valores da Empresa, mediante aplicação da Diretriz de R&S;
• Garantir o processo de Integração do novo colaborador, de forma a inteirá-lo sobre a cultura, valores, ao ambiente de trabalho, evidenciando informações importantes para seu convívio laboral;
• Garantir a veracidade e comprovação de dados cadastrais dos colaboradores junto ao ERP de RH, em conformidade com a Legislação Trabalhista e/ou Convenção Coletiva de Trabalho e/ou Normas Regulamentadoras;
• Assegurar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registro de atestados e tratamento de divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores, mediante aplicação da Diretriz de Controle de Frequência (Ponto Eletrônico);
• Assegurar o correto fechamento da folha de pagamento de sua Unidade/Regional, responsabilizando-se pelo envio ao RH-Sede das informações de proventos/descontos dentro dos prazos preestabelecidos, e pela sua conferência, de forma a eliminar erros no pagamento dos colaboradores de sua Unidade/Regional;
• Garantir o apoio na condução de programas, campanhas e/ou eventos corporativos, promovendo e disponibilizando recursos;
• Contribuir no desenvolvimento e implantação do processo de gerência de talentos e plano de carreira, apoiando a identificação de pontos fortes e fracos e planejar as carreiras de forma que supram as necessidades atuais e futuras da Unidade/Regional;
• Acompanhar os indicadores de RH e buscar o atingimento das metas estabelecidas, sugerindo medidas corretivas de melhoria contínua, junto a Gerência de Recursos Humanos-Unidades;
• Liderar, desenvolver e estimular sua equipe para o alcance dos objetivos e metas estabelecidas para área;
• Atuar como Coaching dos Supervisores das unidades onde presta serviço;
• Atuar como Business Partner para todos os subsistemas de RH, garantindo a implantação dos processos internos, bem como a padronização das ações;
• Orientar os RH's das unidades de responsabilidade, prestando esclarecimento e diretriz tática e estratégica sobre todos os subsistemas de RH;
• Assegurar o correto fechamento da folha de pagamento de sua Unidade, responsabilizando-se pelo envio ao RH-Sede das informações de proventos/descontos dentro dos prazos preestabelecidos, e pela sua conferência, de forma a eliminar erros no pagamento dos colaboradores de sua Unidade;
• Atendimento de auditoria interna e fiscalização legal;
• Agir em acordo com as leis aplicáveis e SOPs e políticas da empresa;

Requisitos:

• Superior Completo áreas correlatas;
• Experiência como HRBP.

Seu Peril:

• Foco em procedimentos;
• Comunicação;
• Liderança;
• Planejamento Estratégico;
• Trabalho em equipe;
• Equilíbrio emocional;
• Prima pela qualidade, excelência e execução;
• Foco no cliente;
• Alavanca resultados;
• Desenvolvimento pessoal e de outros.

O que oferecemos:

• VR / VT / Assistência médica / Assistência Odontológica (opcional) / Seguro de vida.

Junte-se à nossa equipe hoje mesmo e faça parte de uma equipe que conecta o mundo da aviação.

A oportunidade também está disponível para PCD.