Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional

3 semanas atrás


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O Mollica IT procura um profissional experiente para ocupar o cargo de Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional. Nesta posição, você irá trabalhar no desenvolvimento de iniciativas que melhorem a cultura organizacional da empresa.

Com o objetivo de alinhar as práticas de DHO com as necessidades dos negócios, seu trabalho incluirá apoiar a equipe de Business Partners (BP's) em estratégias relacionadas à cultura organizacional, liderança, retenção e desenvolvimento de talentos. Fortalecer a cultura organizacional, trabalhando diretamente com os BP's e os líderes para fomentar os valores da empresa e engajamento.

Ao realizar a análise de clima organizacional, você identificará pontos críticos e proporá soluções inovadoras para aumentar o engajamento e a produtividade. Criará programas de treinamento contínuos, focando em desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais de todos os níveis da organização.

Para alcançar esses objetivos, é necessário identificar as necessidades de treinamento, por meio de feedback de líderes e análises de desempenho, e alocar recursos de maneira eficaz. Além disso, ampliará a utilização da plataforma de learning management system (LMS), facilitando o acesso ao aprendizado e a gestão de performance de forma automatizada.

Você também utilizará dados para realizar análises sobre turnover, satisfação e performance dos colaboradores. Definirá e acompanhará indicadores de desempenho ligados ao impacto das ações de DHO. Iniciará ou apoiará iniciativas de digitalização, como a utilização de inteligência artificial para recrutamento, onboarding automatizado e ferramentas digitais.

Frequentemente, você terá que estruturar os processos de avaliação de desempenho, focando na implementação de feedback. Criará estratégias de reconhecimento, tanto de forma individual quanto coletiva, alinhando-se ao que há de mais moderno, como reconhecimento via plataformas digitais e gamificação.

No entanto, sua responsabilidade principal será garantir que as políticas de DHO sigam as normas internas e externas, implementando práticas de compliance que atendam aos requisitos legais e éticos. Demais rotina da área.



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