Liderança Humana

Descrição do CargoLiderar equipes e controlar a gestão de recursos humanos.Requisitos:Habilidades em liderança, comunicação eficaz e capacidade de tomar decisões estratégicas. Experiência em gerenciar projetos e resultados. Formação acadêmica em áreas relacionadas à liderança.Conhecimentos:Técnicas de liderança, planejamento estratégico,...

Descrição do Cargo:Procuramos um profissional experiente para ocupar a função de liderança em vendas. Essa posição envolve gerenciar o time de vendas, estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho comercial, propor campanhas e promoções específicas, manter relacionamentos sólidos com grandes contas e clientes técnicos, além de dar suporte...

Estamos em busca de um líder que possa liderar o Desenvolvimento Humano e Organizacional. MissãoSer o guardião da cultura, junto aos nossos líderes;Estruturar e sustentar programas de liderança;Conduzir rituais como onboarding, avaliação de desempenho e reconhecimento;Habilidades e Conhecimentos NecessáriosExperiência sólida em DHO com atuação...

Profissional de Recursos HumanosO profissional irá trabalhar em uma equipe multidisciplinar e colaborativa, responsável pela gestão dos recursos humanos de uma organização.Alocar funcionários nas funções adequadas com base no perfil da empresa.Desenvolver e implementar estratégias para a melhoria contínua do desempenho e produtividade das...

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil junto aos gestores até a contratação dos profissionais;- Elaborar, aplicar e acompanhar programas de integração, treinamentos técnicos, comportamentais e de desenvolvimento de lideranças;- Apoiar projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), atuando em ações...

Cargo: Analista Sênior de RH GeneralistaÁrea: Recursos HumanosNível: Pleno/SêniorObjetivo do cargo:Atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de Recursos Humanos, sendo referência e suporte às lideranças, contribuindo para a implementação de políticas e práticas alinhadas à cultura e objetivos da...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem reaizadas: Garantir a excelência nos processos: acompanhar admissão, conferência de folha (em parceria com a contabilidade), benefícios, férias e controle de ponto, desligamentos assegurando conformidade legal; Transformar a experiência dos colaboradores: otimizar o onboarding, realizar integrações e...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem reaizadas: Garantir a excelência nos processos: acompanhar admissão, conferência de folha (em parceria com a contabilidade), benefícios, férias e controle de ponto, desligamentos assegurando conformidade legal; Transformar a experiência dos colaboradores: otimizar o onboarding, realizar integrações e...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem reaizadas: Garantir a excelência nos processos: acompanhar admissão, conferência de folha (em parceria com a contabilidade), benefícios, férias e controle de ponto, desligamentos assegurando conformidade legal; Transformar a experiência dos colaboradores: otimizar o onboarding, realizar integrações e...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem reaizadas: Garantir a excelência nos processos: acompanhar admissão, conferência de folha (em parceria com a contabilidade), benefícios, férias e controle de ponto, desligamentos assegurando conformidade legal; Transformar a experiência dos colaboradores: otimizar o onboarding, realizar integrações e...