Gerente de Recursos Humanos

**REQUISITOS**:**Formação Ensino Superior Completo ou Cursando em Recursos Humanos ou áreas afins;****Experiência na função com Departamento Pessoal e Pacote Office.****RESPONSÁVEL**:**Assistência em Rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.****RECOMPENSAS**:**Possibilidade de Aprendizado e Crescimento.**Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: a...

**REQUISITOS**:**Ensino Superior, concluído ou cursando, em Administração, Administração em Recursos Humanos, Gestão Comercia, Processos Gerenciais ou áreas afins;****Experiência na função será um diferencial.****RESPONSÁVEL**:**Recrutamento e Seleção de Representantes Comerciais e demais rotinas.****RECOMPENSAS**:**Possibilidade de Aprendizado...

Desenvolvedor de Recursos Humanos">Esta função consiste em coordenar as atividades relacionadas à gestão de recursos humanos e materiais, visando a satisfação das necessidades dos fornecedores e clientes. O objetivo é organizar os recursos disponíveis de forma eficiente, garantindo que todos os envolvidos estejam informados sobre o cronograma de...

Desenvolva habilidades em rotinas administrativas.Formação acadêmica:Não informadoDetalhes do cargo:EstagiárioO profissional atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra. A empresa busca alguém para esta vaga de estágio.Cargos semelhantes incluem: recrutador, gerente de recursos humanos, recrutador de talentos

Descrição do CargoO nosso cliente está procurando por um profissional para trabalhar no seu Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter experiência em recursos humanos, com pelo menos 6 meses de experiência na área.Habilidades e QualificaçõesMínima experiência de 6 meses em Recursos Humanos;Disponibilidade para trabalhar preferencialmente em...

FunçãoO Gerente de Recursos Humanos é responsável por administrar a gestão dos recursos humanos da organização, incluindo gerenciar e monitorar as remunerações e benefícios.Além disso, ele deve fazer a gestão das políticas internas, monitorar o cumprimento das políticas pelos colaboradores e gerenciar os passivos trabalhistas e cíveis da...

**Função de Recursos Humanos**O profissional responsável pela gestão de recursos humanos ocupa um papel fundamental na empresa. Suas atribuições incluem treinar os funcionários para que atinjam seus objetivos e contratar pessoas com habilidades e experiências relevantes para as necessidades da empresa.A gestão de recursos humanos também envolve...

Desenvolvimento de Recursos Humanos:O cargo de Auxiliar de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso da organização.Aqui, você trabalhará como um parceiro estratégico da equipe, apoiando na gestão dos recursos humanos e contribuindo para o crescimento da empresa.Funções PrincipaisAnalisar e executar atividades rotineiras de pessoal, garantindo...

Função do Cargo:O profissional de recursos humanos é responsável por apoiar a equipe em atividades administrativas, como gestão de processos e manutenção de registros. Além disso, ele deve estar ciente dos procedimentos da empresa.Responsabilidades:- Apoiar a equipe em atividades administrativas;- Manter registros atualizados;- Analisar dados e criar...

Formação em Administração. Gestão de RH ou áreas afins. Inglês avançado. Experiência em rotinas de RH.CANOAS/RSTipo de vaga: Efetivo CLTSalário: a partir de R$3.500,00 por mês**Benefícios**:- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:- 13º...