Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento OrganizacionalO objetivo principal desta vaga é contribuir para o sucesso da organização através do desenvolvimento e implementação de projetos que melhoram a eficiência dos processos internos.

Descrição do CargoResumo em 50 palavras:O profissional selecionado irá auxiliar nas atividades relacionadas ao setor de recursos humanos, incluindo treinamentos e desenvolvimento organizacional, gestão de benefícios, recrutamento e seleção de novos colaboradores e suporte ao departamento fiscal.Responsabilidades PrincipaisSupervisão e auxílio nas...

**Somos um líder mundial em oferecer as melhores soluções de Point-of-Sales(POS), Barcode, Hybrid Cloud, Digital Networks, Digital Workplace, Internet of Things, Physical Security e Cyber Security e Tecnologias emergentes da indústria. Oferecemos serviços e suporte de valor agregado que contribuem para sucesso dos nossos clientes nos seus negócios. Nos...

Desenvolvimento Organizacional: Uma Oportunidade de CrescimentoBuscamos um profissional qualificado para assumir o papel de Especialista em Desenvolvimento Organizacional, responsável por avaliar e gerenciar riscos creditícios da empresa.Responsabilidades Principais:Revisão crítica de dados financeiros;Gestão estratégica de riscos creditícios;Análise...

Cuidador de Relacionamentos e Desenvolvimento OrganizacionalBuscamos um profissional apaixonado por conectar pessoas, estratégia e resultados para apoiar os gestores na conexão entre as estratégias da empresa e as práticas de gestão de pessoas.Será responsável por ser ponte entre áreas especialistas de RH e os líderes do negócio, propor ações de...

Descrição do CargoO profissional de Recursos Humanos desenvolve estratégias alinhadas aos objetivos organizacionais. Cria e implementa processos de recrutamento, gerencia programas de treinamento, supervisiona a administração de benefícios e garante conformidade com as leis trabalhistas.

Missão e Objetivos:É necessário um profissional experiente para coordenar e desenvolver a estrutura organizacional da empresa, com foco no desenvolvimento de sistemas humanos. O consultor deve ser capaz de analisar e resolver problemas complexos na área de Recursos Humanos.Requisitos Principais:Formatura em Recursos Humanos ou graduação...

Descrição do CargoNossa equipe busca um profissional experiente para atuar como especialista em recursos humanos e desenvolvimento organizacional, responsável por criar políticas e estratégias eficazes para atrair, manter e desenvolver as pessoas que compõem a nossa equipe.Entre as suas principais responsabilidades estão:Desenvolver e implementar...

Descrição do cargo:Estamos procurando por um profissional experiente e capacitado para atuar como Gestor de Recursos Humanos em nossa equipe.Essa é uma oportunidade ideal para alguém que deseja contribuir para o sucesso da organização, trabalhando estreitamente com a diretoria para definir estratégias de gestão de pessoas e implementar políticas...

Função-chave no contexto da estrutura organizacional, onde o profissional é responsável por um conjunto de atividades fundamentais.Principal AtividadesExecução e verificação do controle eletrônico de ponto;Lançamento de informações no sistema automatizado;Gestão de banco de horas para alocar tempo de trabalho extra ou compensado;Organização e...