Liderança de Desenvolvimento de Equipe

Há 4 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000
Gerente de Recrutamento e Seleção">

O cargo visa atuar como responsável pela estratégia, planejamento e gestão da área de Recrutamento e Seleção, direcionando a experiência do candidato para o sucesso.

Fundamentalmente, você vai realizar as seguintes atividades:

  • Definir e desdobrar as metas da empresa com sua equipe de diretos e garantir o alcance dos resultados esperados, através de indicadores e reuniões de monitoramento;
  • Criar e conduzir o desenvolvimento da Cultura TOTVS, por meio de apresentações e/ou workshops sobre os produtos e ações desenvolvidas pela área;
  • Asegurar que os processos da área sejam cumpridos e estejam alinhados à estratégia e aos princípios éticos e legais;
  • Identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia relacionados ao Employee Experience e treinamentos relevantes;
  • Desenvolver o planejamento e controle orçamentário da área como um todo, monitorando as metas financeiras e reportando em reunião com N1;
  • Interagir com as áreas internas, receber e fornecer feedbacks para melhoria de processos e resultados; mediante acompanhamentos e reuniões conforme necessidades do negócio;
  • Gestão do headcount da área, orientando ou participando dos processos seletivos e garantindo a qualidade e aderência ao perfil desejado;
  • Capacitar e desenvolver sucessores e lideranças de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, através da aplicação de feedbacks constantes e outras ações de desenvolvimento;
  • Acompanhar projetos estratégicos e relevantes da área, definindo modelo de relatório para a diretoria e N1, realizando a gestão de riscos;
  • Desdobrar o cronograma anual das entregas da equipe, alinhado com o planejamento estratégico corporativo, através da avaliação das demandas de clientes internos e externos, priorização dos projetos e acompanhamento frequente, realizando o gerenciamento das interfaces com outras equipes;

Nossa expectativa é que você tenha:

  • Formação superior completa em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;
  • Tenha atuado em projetos de inovação na área de Recrutamento e Seleção;
  • Forte vivência na liderança de líderes de pessoas;
  • Experiência robusta na liderança e formação de equipes de alta performance;
  • Conhecimento em processos, políticas procedimentos de Recrutamento e Seleção, Ferramentas de busca, , Recruiter, Metodologias ágeis;
  • Pacote office - nível avançado;
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  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$76.080 - R$91.100

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    Oferta de CargoEstamos procurando um profissional para atuar como Especialista em Desenvolvimento Ágil e Liderança de Equipes.Função:Liderar a adoção e implementação de práticas ágeis na organização;Atuar como facilitador(a) e mentor(a) para as equipes, ajudando-as a adotar metodologias ágeis;Conduzir cerimônias ágeis, como Daily Standups,...


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