Analista de Administração de Pessoal
Há 7 dias
O Analista de Administração de Pessoal é responsável por processar o planejamento de férias no sistema de administração de pessoal, efetuar cálculos das férias e encaminhar para crédito nas contas dos colaboradores com férias programadas para o período. Além disso, é responsável por emitir recibos de férias para assinatura dos colaboradores, controlar o retorno e arquivar.
Responsabilidades- Processar o planejamento de férias no sistema de administração de pessoal;
- Efetuar cálculos das férias e encaminhar para crédito nas contas dos colaboradores com férias programadas para o período;
- Emitir recibos de férias para assinatura dos colaboradores, controlar o retorno e arquivar;
- Atender o cliente interno, verificando sua necessidade e encaminhando para a solução e retorno;
- Preparar cartas de desligamento conforme solicitação, no modelo adequado ao motivo;
- Encaminhar o colaborador para a realização do exame médico demissional e agendar a data de homologação no Sindicato, caso o colaborador tenha mais de um ano de trabalho;
- Receber os documentos demissionais (aviso assinado, cartão ponto, controle de horas extras e faltas) da área Operacional;
- Emitir extrato do FGTS para cálculo da multa;
- Emitir extrato e exclusão do colaborador do vale alimentação/refeição e do convênio médico;
- Excluir os colaboradores demissíonários dos benefícios de vale alimentação/refeição e vale transporte;
- Efetuar lançamentos referentes ao cálculo de rescisão (hrs extras, faltas, atrasos, descontos previstos em convenção coletiva);
- Emitir termos de rescisão;
- Elaborar bordero dos valores líquidos de rescisão e lançar individualmente os valores no RM fluxus, para que o financeiro efetue os depósitos nas contas dos colaboradores;
- Emitir guia de GRRF para pagamento junto ao departamento financeiro;
- Emitir documentos de Seguro-Desemprego, atualização de CTPS e PPP;
- Atualizar a CTPS do colaborador, reunir os documentos de rescisão por colaborador;
- Enviar documentos de rescisão, via correio ou malote, quando se faz necessário;
- Homologar/coletar assinatura da RCT, conforme data já prevista;
- Controlar o retorno da RCT assinada, vindas das unidades ou contratos;
- Enviar os documentos assinados para arquivo;
- Analisar, conferir e ou acertar, quando necessário, os valores recolhidos em GPS, informados em GFIP e Folha de pagamento;
- Analisar e montar processos de restituição de valores previdenciários;
- Realizar as atividades em conformidade com os requisitos do cliente, requisitos legais e requisitos do SGI (procedimentos e instruções de trabalho).
- Experiência comprovada na função;
- Horário de Segunda a Sexta, de 8h às 18h;
- Remuneração: Salário R$2.500,00 + VR + VA + VT;
Interessados encaminhar currículo para 41-98701-1586
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Analista de Administração de Pessoal
3 semanas atrás
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