Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Há 7 dias
O Gerente de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por gerenciar os serviços da área de recursos humanos, bem como os relacionados a treinamento e desenvolvimento. Sua função é organizar e controlar programas, sua execução e avaliar seus resultados para todas as unidades geridas pela instituição.
Funções e Responsabilidades- Gerenciar os processos do setor, reunindo e apropriando dados, orientando a instituição e executando os processos e projetos da área;
- Elaborar Plano Anual de Desenvolvimento de Pessoas;
- Assessorar gestores das unidades nos PDG e PDI anuais;
- Articular com a gestão de Educação Permanente do NGC para avaliar medidas de suporte à área;
- Orientar e consolidar LNT anual e mensal da rede e do NGC;
- Acompanhar o cronograma mensal de treinamentos comportamentais de funcionários;
- Ministrar treinamentos e palestras a nível gerencial;
- Monitorar o banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados;
Estamos procurando por alguém com:
- Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia ou Gestão de Pessoas e pós-graduação na área de atuação;
- Vale Transporte e Vale Refeição;
- Plano Odontológico;
- Descontos em Instituições de ensino (Curso Técnico, Graduação e pós graduação);
- Descontos em Instituições de línguas estrangeiras;
- Descontos em cinemas e restaurantes;
- Descontos em óticas.
Nossa instituição oferece uma ampla gama de benefícios para nossos funcionários, incluindo:
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Gerente de Desempenho Organizacional
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