Especialista em Excelência Operacional

O modelo de gestão é um sistema robusto que visa alcançar a excelência operacional. Ele está baseado em princípios sólidos e é aplicado em diversas áreas da empresa.

No âmbito do modelo de gestão, existem várias dimensões de atuação, incluindo liderança, técnica e gestão. Cada uma dessas dimensões tem suas próprias responsabilidades e atividades específicas.

Um dos principais objetivos do modelo de gestão é fornecer suporte metodológico às áreas clientes para garantir a implementação e consolidação do Modelo de Gestão visando alcançar a Excelência Operacional.

Além disso, o modelo de gestão visa acompanhar os resultados das áreas por meio de indicadores de desempenho, a fim de identificar lacunas na gestão de seus processos.

Existem vários requisitos necessários para ocupar esse cargo, incluindo superior completo em Administração ou Engenharias e experiência em sistemas de gestão de qualidade, melhoria contínua e excelência operacional.

Vivência em mineração também é um diferencial. O idioma inglês avançado/fluente será um diferencial.

• Fornecer suporte metodológico aos clientes (áreas matriciais, corporativas e operacionais da empresa), para garantir a implementação e consolidação do Modelo de Gestão visando alcançar a Excelência Operacional.
• Atender demandas existentes de iniciativas de melhoria contínua orientando as áreas clientes com os padrões do Modelo de Gestão.
• Acompanhar os resultados das áreas, por meio de indicadores de desempenho, a fim de identificar lacunas na gestão de seus processos.
• Estruturar, participar e suportar avaliações do modelo de gestão no complexo do site/área/nível conforme planejamento.

Desenvolver estratégias para captura de novas demandas com foco na atividade da área atendida e facilitar em projetos específicos o mapeamento, sessões de planejamento e análise de problemas; apoiar a triagem/priorização e resolução de problemas críticos ou recorrentes.

Treinar líderes e equipes da empresa nos conceitos básicos do modelo de gestão e suas ferramentas. Coletar e compartilhar as melhores práticas da empresa, atualizando o modelo de gestão quando aplicável.

Capturar e consolidar os ganhos financeiros e potenciais das iniciativas de melhoria operacional, seguindo a metodologia e fluxo de validação definidos. Manter as melhorias e atuar como Normativo dos Sistemas que suportam o modelo de gestão.

Definir e atualizar padrões que suportem os elementos e requisitos do modelo de Gestão. Garantir, como 2ª linha de defesa, áreas com 5S mínimo implementado e acompanhamento de ações com o líder responsável.

Suportar a segurança e gestão de ativos da empresa através de indicadores de manutenção e operação, em alinhamento com a liderança responsável.

• Previdência Privada: garantia de um futuro seguro.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica para empregados e dependentes.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar ao retorno ao trabalho até os 6 anos dos dependentes.
• Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado em caso de aposentadoria ou desligamento (PASA).
• Vale alimentação e vale refeição.
• Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes (até 10 anos).
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física - Wellhub; Programa Bem-Estar; Clube de Vantagens.

Nossa empresa contribui para a formação de futuros profissionais e valoriza a troca de conhecimento entre talentos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com empregados e a sociedade.

Aprendemos com as experiências diárias e buscamos um legado positivo e processos mais inovadores e sustentáveis.

Conheça mais sobre nossas oportunidades de carreira e benefícios.