
Recrutador de Talentos
1 semana atrás
Descrição do Cargo
Prestar apoio administrativo nas áreas de Recursos Humanos e Setor Pessoal, garantindo a eficiência dos processos. Atender colaboradores, fornecendo e recebendo informações necessárias de forma clara e objetiva.
Funções Principais
- Gerenciar e tratar documentos trabalhistas, seguindo procedimentos e normativas vigentes.
- Organizar e acompanhar documentos relacionados a admissões, demissões e férias, assegurando que tudo esteja em conformidade.
- Registrar e atualizar informações de funcionários nos sistemas corporativos.
- Controlar e monitorar atestados médicos e afastamentos de colaboradores.
- Organizar e enviar documentos trabalhistas aos clientes, conforme exigências de cada portal.
- Cadastrar admissões no sistema, garantindo o correto registro de novos colaboradores.
- Efetuar cálculos de férias e rescisões, conferindo dados para envio ao responsável.
- Preparar relatórios e planilhas para apoio nas rotinas administrativas.
- Executar atividades de escritório e apoio à gestão conforme demandas diárias.
- Controlar e monitorar a frequência e deslocamento dos colaboradores.
- Organizar e manter arquivos atualizados e acessíveis.
- Entregar e controlar a distribuição de cartões de ponto aos colaboradores.
- Acompanhar os pagamentos relacionados ao Setor Pessoal, garantindo lançamento correto no sistema e envio para setores financeiro e fiscal.
- Agendar exames admissionais, periódicos e demissionais conforme necessidade dos colaboradores.
Habilidades e Conhecimentos Requisitos
Excelente habilidade organizacional, comunicação eficaz, conhecimento avançado da área de Recursos Humanos e experiência em gerenciamento de documentação e registro de informações.
Vantagens
Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e aprendizado contínuo com recursos de desenvolvimento profissional.
Outras Informações
É um cargo importante na nossa empresa e oferece oportunidades de crescimento profissional.
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