Desenvolvimento de Competências

O objetivo do programa é oferecer aos colaboradores uma trilha exclusiva para sua evolução dentro da organização, incentivando seu aprendizado e estimulando uma visão de melhoria contínua dos processos em que ele estiver atuando.

Separado em dois ciclos de 1 ano, o Programa oferecerá encontros trimestrais de desenvolvimento com temas sugeridos pelos próprios colaboradores, temas esses que irão ajudar no crescimento de suas habilidades comportamentais e técnicas, além de prepará-los para a elaboração de um projeto relevante ao final de cada ciclo.

Os colaboradores terão a oportunidade de trabalhar em projetos significativos e desafiadores, desenvolvendo habilidades importantes como liderança, comunicação e trabalho em equipe.

Além disso, os participantes receberão orientação e feedback regular dos mentores, garantindo que seus objetivos sejam alcançados e que eles estejam sempre tendo sucesso na carreira.

• Realizar e fazer cumprir o checklist diariamente;
• Realizar pedido de compras junto a Suprimentos, via sistema;
• Preencher e acompanhar planilha para controle dos pedidos de compras;
• Realizar atendimento ao visitante eventualmente;
• Dar suporte ao time de atendimento.

• Cursando ensino superior em Turismo;
• Previsão de formatura para 07/2026;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Conhecimento intermediário em inglês e/ou outros idiomas;
• Será considerado um diferencial ter experiência em sistemas de gestão.

• Vale Transporte: desconto conforme legislação;
• Restaurante no local de trabalho;
• Vale Alimentação: R$400,00;
• Seguro de vida Prudential: Pago integralmente pela empresa (24 salários para casos de indenização);
• Cartão SESC (Viagens acessíveis, participação em eventos culturais, uso de instalações esportivas, rede de cursos, serviços de saúde como nutrição e assistência odontológica e restaurantes SESC com preço acessível);
• Gympass, extensivo também aos dependentes;
• Gratuidades: 2 (duas) gratuidades mensais do Parque Bondinho Pão de Açúcar;
• Descontos em serviços e produtos de empresas parceiras;
• Parceria com o Clube MMB com descontos de até 30% em serviços de seguros;
• Day Off no dia do aniversário;
• Desconto na Open English, sendo até 70% à vista e 60% se parcelado;
• Cartão Natal.

A empresa é genuinamente brasileira, do segmento de turismo e entretenimento, comprometida em promover experiências sustentáveis, inesquecíveis e principalmente, felizes.

Fundada em 2022, a holding é formada por três frentes de atuação: Iter Parques, Iter Turismo e Iter Gestão.

Na vertical Iter Parques, concentram-se os ativos como o Parque Bondinho Pão de Açúcar, Patrimônio Cultural Mundial da Humanidade, no Rio de Janeiro, o Parque do Caracol, um presente da Serra Gaúcha, situado em Canela, Rio Grande do Sul, e o Parque Estadual do Tainhas, uma unidade de conservação, situado no noroeste do Rio Grande do Sul, entre as cidades de Jaquirana, Cambará do Sul e São Francisco de Paula.

Para expandir a experiência do cliente para além dos parques, a empresa oferece atuações diversas na sua vertical Iter Turismo. A agência de viagens C2Rio, o marketplace de destino Destinow, e uma plataforma de gestão de vendas multicanal direcionada ao atendimento do mercado turístico, a Destitech.

Também fazem parte da holding, sob a vertical Iter Gestão, o 110 Ventures, um programa de inovação dedicado ao impulso de startups inovadoras nas áreas de turismo, entretenimento, mídia e sustentabilidade, e a Iter Administradora, focada em administrar aparelhos turísticos.

Somos uma empresa com o Selo GPTW (Great Place to Work). Isso significa que estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Diversidade: Temos vocação em acolher o diferente, recebemos a todos e todas de braços abertos e respeitando suas individualidades. Privilegiamos o diverso e inclusão é nossa palavra-chave. Buscamos talentos, independentemente de gênero, raça, credo ou deficiência, para todas as nossas oportunidades.