Empregos atuais relacionados a Especialista em Desenvolvimento Organizacional - Iracemápolis - GWM Brasil

  • Especialista em Processos de Produção

    3 semanas atrás

    Iracemápolis, Brasil GWM Brasil Tempo inteiro

    Com sobreposição do desafio, GWM Brasil busca por profissionais com percepção e visão estratégica para ocupar o cargo de Especialista em Processos de Produção. A posição exige iniciativa, inovação e comprometimento contínuo na garantia da excelência operacional e melhoria contínua no processo produtivo.Missão:Ocupar papel fundamental na...

  • Especialista em Controle Financeiro

    3 semanas atrás

    Iracemápolis, Brasil GWM Brasil Tempo inteiro

    O nosso departamento financeiro está buscando um profissional competente para ocupar o cargo de Especialista em Controle Financeiro, que será responsável por monitorar e controlar a execução do orçamento da empresa, garantindo a sua alinhamento com os objetivos estratégicos.Este profissional terá um papel fundamental na elaboração e acompanhamento...

  • Analista de Recursos Humanos | Treinamento

    2 meses atrás

    Iracemápolis, Brasil GWM Brasil Tempo inteiro

    O Analista de Recursos Humanos, deverá ajudar na melhoria contínua e de longo prazo e no desenvolvimento das habilidades dos colaboradores. Para isso, deverá avaliar as aptidões e os conhecimentos que eles já possuem e determinar quais treinamentos são necessários para aumentar e reter essas habilidades. Principais atividades Mapear competências...

  • Engenheiro Júnior de Projetos

    2 semanas atrás

    Iracemápolis, Brasil Harsco Environmental Tempo inteiro

    Sobre a Empresa:Harsco Environmental é a principal provedora de serviços ambientais e processamento de material para as indústrias siderúrgicas e metalúrgicas em todo o mundo.Nossos serviços oferecem soluções sustentáveis que maximizam os benefícios ambientais e devolvem matéria-prima de qualidade à produção.Função:Estamos procurando por um...

  • Especialista de Gerenciamento de Projetos

    2 meses atrás

    Iracemápolis, Brasil GWM Brasil Tempo inteiro

    Principais Responsabilidades Liderar a execução do projeto de localização de produtos Coordenar os catálogos de produto e gerenciar as mudanças de acordo com atividades do programa MOVER e aderência à regulamentação Estruturar a lista de materiais da GWM Brasil como o ponto de contato principal suportando o planejamento de vários departamentos,...

Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Há 1 mês

Iracemápolis, Brasil GWM Brasil Tempo inteiro

O Analista de Recursos Humanos, deverá ajudar na melhoria contínua e de longo prazo e no desenvolvimento das habilidades dos colaboradores. Para isso, deverá avaliar as aptidões e os conhecimentos que eles já possuem e determinar quais treinamentos são necessários para aumentar e reter essas habilidades.

Principais atividades

  • Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
  • Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
  • Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
  • Promover eventos entre os colaboradores;
  • Deverá desenvolver e conduzir o Programa de Onboarding;
  • Organizar a integração de novos colaboradores;
  • Gerenciar e produzir programas e materiais de treinamento e desenvolvimento;
  • Monitorar a validade de Treinamentos Regulamentadores (NRs que competem ao seguimento de indústria);
  • Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido.

Requisitos:

  • Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Inglês avançado;
  • Excel avançado;
  • Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos, como PDI, trilha, avaliação de desempenho e academia de liderança;
  • Experiência em gestão de Treinamentos Regulamentadores (NRs que competem ao seguimento de indústria).
Algumas das responsabilidades incluem:
  • Desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento;
  • Auxiliar na elaboração do plano de carreira e avaliação de desempenho;
  • Promover a integração de novos colaboradores e desenvolver o Programa de Onboarding;
  • Gerenciar a produção de materiais de treinamento e desenvolvimento;
Requisitos necessários:
  • Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Inglês avançado;
  • Excel avançado;
  • Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos, como PDI, trilha, avaliação de desempenho e academia de liderança;
  • Experiência em gestão de Treinamentos Regulamentadores (NRs que competem ao seguimento de indústria).