Gestor Documental

Autoridade Pública: O que é e como atuar?

Estamos procurando por profissionais para ocupar o cargo de Gestor Documental, responsável por manter atualizados os cadastros de órgãos públicos.

Para isso, você precisará realizar inscrição e gerenciamento cadastral de todos os CNPJ's perante aos órgãos públicos, sendo eles: Receita Federal, Secretarias da Fazenda e Prefeituras.

Além disso, você também precisará manter atualizada a documentação legal dos CDAs: realizar governança e apoio para regularidade da documentação legal de todos os centros de distribuição e escritórios de vendas.

No entanto, essa não é a única tarefa do Gestor Documental Ele ainda precisa realizar gestão do processo de Inscrições Estaduais e Municipais: emissão, alteração e baixa de CNPJ, inscrição estadual e inscrição municipal.

Por fim, contaremos com o seu controle dos documentos dos imóveis (controle de pagamentos de IPTU, ITR, atualização das matrículas).
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Competências e habilidades necessárias:

• Manter atualizados os cadastros de órgãos públicos;
• Realizar inscrição e gerenciamento cadastral de todos os CNPJ's perante aos órgãos públicos;
• Manter atualizada a documentação legal dos CDAs;
• Realizar gestão do processo de Inscrições Estaduais e Municipais;
• Controle dos documentos dos imóveis (controle de pagamentos de IPTU, ITR, atualização das matrículas).

Benefícios:

Nossa equipe oferece uma oportunidade de desenvolvimento profissional significativo, com possibilidade de crescimento e evolução no mercado

Ouça e esteja preparado para enfrentar novos desafios

Requisitos mínimos:

– Ensino Superior em curso ou concluído;
– Conhecimento avançado em software específico da área;
– Habilidades analíticas e resolução de problemas;

Observações importantes:

- A entrevista será realizada na forma remota, pelo canal da plataforma eletrônica utilizada pela empresa;
- Caso aprovado, o candidato estará direcionado para uma segunda etapa de avaliação, que pode ser presencial ou remota;
- Não se aplica qualquer tipo de discriminação no processo de seleção ou contratação.