Talent Scout

Trabalhamos em uma área de recursos humanos, com foco na contratação de talentos para funções importantes.

O nosso time é responsável por encontrar e recrutar profissionais qualificados para atuar nas nossas vagas abertas. Isso inclui realizar prospecção ativa de talentos, organizar processos seletivos e garantir que os candidatos escolhidos tenham um perfil cultural adequado à nossa empresa.

Para desempenhar bem esse papel, o RH Jr. precisará ter conhecimentos sólidos em gestão de pessoas, habilidades para trabalhar em equipe e capacidade para tomar decisões informadas. Além disso, deve ser capaz de entender as necessidades do negócio e ajustar sua estratégia de acordo.

É importante ressaltar que essa função não requer apenas experiência em recursos humanos, mas também habilidades emocionais, como comunicação eficaz, gerenciamento de conflitos e liderança.

Aqui estão algumas das principais responsabilidades da função:

1. Realizar prospecção ativa de talentos no LinkedIn e outras redes sociais;
2. Organizar processos seletivos, incluindo agendamento de entrevistas e controle do pipeline;
3. Contribuir com um olhar atento à cultura da empresa e garantir que as contratações estejam alinhadas a ela.

Quanto às habilidades e qualificações necessárias, podemos destacar os seguintes requisitos:

1. Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou outra área relacionada;
2. Experiência ou interesse em recrutamento ativo e estruturação de processos seletivos;
3. Habilidade para gerenciar múltiplas vagas e perfis simultaneamente;
4. Conhecimento de tecnologias de gestão de pessoas e inteligência artificial.

Os benefícios oferecidos são diversos, mas alguns dos mais relevantes incluem:

• Opportunity de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Flexibilidade e autonomia para fazer seu trabalho de forma eficiente;
• Uma equipe dinâmica e apoiadora, comprometida com a excelência.

Aqui estão algumas informações adicionais sobre a vaga:

• Tipo de Contrato: PJ