Especialista de Folha de Pagamento

Descrição do Cargo:

O especialista de folha de pagamento é responsável por gerenciar o processamento mensal da folha de pagamento, garantindo a precisão e pontualidade dos pagamentos aos funcionários. Além disso, é necessário manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas brasileiras e regulamentações fiscais relacionadas à folha de pagamento para garantir o cumprimento das obrigações legais.

Responsabilidades:

1. Gerenciar o processamento mensal da folha de pagamento para garantir a precisão e pontualidade dos pagamentos aos funcionários;
2. Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas brasileiras e regulamentações fiscais relacionadas à folha de pagamento para garantir o cumprimento das obrigações legais;
3. Executar cálculos de impostos trabalhistas, como INSS, FGTS, IRPF e contribuições sindicais, garantindo o pagamento correto e oportuno;
4. Realizar análises regulares das obrigações fiscais e trabalhistas da empresa, identificando áreas de risco e oportunidades de melhoria;
5. Colaborar com o setor financeiro para garantir a integração eficiente entre a folha de pagamento e as atividades contábeis da empresa;
6. Atuar como ponto focal para questões relacionadas à folha de pagamento, fornecendo suporte e orientação aos funcionários em questões salariais e benefícios;
7. Manter registros precisos e atualizados dos dados dos funcionários no sistema Senior, garantindo a confidencialidade e a segurança das informações;
8. Participar ativamente de projetos de melhoria de processos relacionados à folha de pagamento, identificando oportunidades de automação e eficiência;
9. Prestar suporte e treinamento aos membros da equipe de RH e outros departamentos sobre o uso eficaz do sistema Senior e procedimentos relacionados à folha de pagamento;

Habilidades e Qualificações:

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área relacionada;
• Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento, preferencialmente em um papel de especialista ou similar;
• Conhecimento abrangente das leis trabalhistas brasileiras e regulamentações fiscais relacionadas à folha de pagamento;
• Experiência específica com o sistema Senior é essencial;
• Fortes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para identificar tendências e problemas;
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em uma equipe multifuncional;
• Atitude proativa e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico;
• Capacidade de manter a confidencialidade e tratar as informações dos funcionários com sensibilidade;

Observações:

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira

Pergunta(s) de seleção: Experiência com sistema senior?

O candidato deve ter conhecimento avançado das leis trabalhistas brasileiras e regulamentações fiscais relacionadas à folha de pagamento para garantir o cumprimento das obrigações legais.

Além disso, é necessário ter experiência comprovada em processamento de folha de pagamento, preferencialmente em um papel de especialista ou similar, e conhecer os procedimentos relacionados à folha de pagamento.

A experiência específica com o sistema Senior é essencial, bem como fortes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para identificar tendências e problemas.

É fundamental ter excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em uma equipe multifuncional, além de ter atitude proativa e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.

Por fim, é necessário ter capacidade de manter a confidencialidade e tratar as informações dos funcionários com sensibilidade.

Com base nessas observações, o candidato ideal é aquele que tem conhecimento avançado das leis trabalhistas brasileiras e regulamentações fiscais relacionadas à folha de pagamento, além de ter experiência comprovada em processamento de folha de pagamento e conhecimento específico do sistema Senior.

Além disso, é importante ter fortes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para identificar tendências e problemas, bem como excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em uma equipe multifuncional.

Em resumo, o candidato ideal é aquele que tem conhecimento avançado das leis trabalhistas brasileiras e regulamentações fiscais relacionadas à folha de pagamento, além de ter experiência comprovada em processamento de folha de pagamento e conhecimento específico do sistema Senior.

Com essas qualificações, o candidato será capaz de realizar suas responsabilidades com sucesso e contribuir para o crescimento e desenvolvimento da empresa.